隨著2018年畢業季的來臨，畢業生們紛紛踏上了求職就業的征途。近日，58集團旗下的58英才招聘研究院與58安居客房產研究院聯合發布《2018高校畢業生就業安居報告》，結合招聘和租房大數據以及畢業生專項調研，揭示2018年畢業生求職現狀和行業趨勢。精準勾勒出2018年畢業生人群畫像，并分析了畢業生求職城市吸引力、熱門行業及職位、期望薪資、租住、通勤等方面的情況，為業界提供了準確詳實的畢業生就業安居大數據。

在本次調查對象中，2018年畢業生學歷占比，專科32.90%，本科49.85%，研究生17.25%。畢業生年齡占比，18-20歲13.53%，21-24歲75.39%，25-28歲11.08%。據58英才招聘研究院調研數據顯示，本屆畢業生月期望薪資為7116元，超五成畢業生求職選擇新一線城市，IT/互聯網行業成求職大熱門。

　新一線城市吸引力上升就業機會多

　　經濟發展是城市選擇重要因素

一線城市憑借成熟的產業發展、完善的城市基礎設施和服務、為人才提供了良好的職業發展和生活休閑環境。而新一線城市通過提高人才服務質量、降低人才落戶手續、增加人才獎勵和優惠政策等一系列政策，加強優質人才吸引力度。

據58英才招聘研究院調研顯示，畢業生求職前15位城市中，一線城市占比39.06%，新一線城市占比56.36%，隨著新一線城市增強城市軟實力和城市品牌效應，人才虹吸現象顯著，新一線城市占比逐年增加。排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、廣州、杭州、西安、南京、武漢、鄭州、重慶、青島、長沙、沈陽、合肥。畢業生選擇求職城市的原因排名前三位依次是就業機會多、經濟發展快、發展空間大，而薪資水平高排在第四位。

58英才招聘研究院院長李妍表示，工作不僅是謀生的手段，也是實現自我價值的機會。畢業生更追求開放平等的工作環境、富有挑戰的工作內容、快速成長的工作機會。在城市更新、產業升級的過程中，創造符合畢業生發展需求的工作崗位，更能吸引高質量畢業生。

不僅如此， 58英才招聘研究院調研數據顯示，大部分新一線城市的求職者是外地生源，占比超過五成。58英才招聘研究院院長李妍表示，新一線城市的人才新政使就業保障更完善，住房和競爭壓力更小，吸引了越來越多的外地畢業生，使畢業生城市流動性越來越大。58英才招聘研究院還對畢業生畢業后是否愿意留在大學所在城市進行了調研，重慶、北京、鄭州高校的外地生源畢業生留下工作的意愿最強，達到90%以上。

新一線城市對畢業生的吸納能力持續升高，為城市發展帶來了機遇和活力，也帶來了壓力。58英才招聘研究院針對此次畢業生發布了“畢業生職位競爭指數”，指數顯示，外地生源最青睞的重慶，也是畢業生職位競爭指數最高的城市。隨著杭州、西安、南京等新一線城市的快速發展，畢業生的就業機會也隨之增多，畢業生職位競爭指數甚至超過北京、上海、深圳。畢業生在選擇工作地點時，可以結合自身優勢、城市競爭程度和發展空間，進行最優的綜合性選擇。

　IT/互聯網、通信、金融行業成求職大熱門

　　行業發展前景成首選要素

對于畢業生而言，與專業相關又有發展前景的行業，無疑是一種極佳的就業選擇。據58英才招聘研究院調研數據顯示，IT/互聯網、通信、金融排在畢業生求職熱門行業榜的前三名，這三大行業都是高附加值、高技術含量、高發展空間的“三高”行業，深受畢業生青睞。畢業生們認為，看重這些行業是因為發展前景大、專業對口、個人興趣，而父母要求、家庭環境熏陶是畢業生求職時聚焦較少的內容，可見，本屆畢業生找工作時注重傾聽自己內心的聲音。

在求職首選崗位中，畢業生更青睞軟件/互聯網開發/系統集成、電信/通信技術開發及應用、財務/審計/稅務等崗位，發展前景、專業對口和個人興趣也是畢業生選擇這些崗位的原因。可見，在行業、崗位的選擇上，畢業生的意向都趨于一致，選自己所想，干自己所愛，才是更好的求職選擇。

　畢業生平均期望薪金7116元

　　95.2%的畢業生租金來源依靠個人工資

據58英才招聘研究院調研顯示，畢業生期望薪酬平均值為7116元/月，而實際薪酬平均值為6019元/月。一線城市生活成本和薪資水平高，畢業生期望薪酬也相對較高，新一線城市中，杭州、成都、重慶之間的期望薪酬差距正在縮短。北京求職的畢業生期望薪酬排名第一，達到9982元/月。

據58安居客房產研究院調研顯示，畢業生普遍期望租金較低。調研數據顯示，79.53%的畢業生期望租金低于2000元/月，其中1400-1600元/月的占比最高（16.46%），對于3000元/月的租金價格接受度低。46.32%的畢業生可接受的租房開銷占工資比重的30%，租金來源的絕大部分是畢業生的工資，占比95.2%。58安居客房產研究院首席分析師張波指出，通常來講，房租收入比在30%以下處于合理范圍，若占比超過30%，租金帶來的經濟壓力過大，影響生活的幸福感。

58安居客房產研究院調研統計結果顯示，畢業生租房時考慮的主要因素是地理位置（75.68%）及租金（72.97%）。對于租住地段的選擇，畢業生傾向于選擇交通便利、距離公司近的房源。此外，房源本身配備的設施及周邊配套也是租房時考慮的重要因素，畢業生們對于租房生活質量也有較高的要求。相比80后，90后提早進入追求生活品質的階段。

城市居民的通勤時間和幸福感呈負相關。每天消耗在通勤路上的時間過長，不僅增加了時間成本，還降低了畢業生的幸福感。58安居客房產研究院調研結果顯示，畢業生可接受單程通勤時長在40分鐘左右，30-45分鐘為最佳通勤時間。通勤距離方面，畢業生對于15km以內的單程通勤距離的接受度較高。

作為國內超大的生活服務平臺，58集團著力為畢業生和用人方提供精準高效的求職招聘服務，并為廣大畢業生提供房源信息，全方位助力畢業生求職就業。隨著2018畢業季的來臨，相信有更多畢業生能通過58集團的優質服務，找到稱心如意的工作。