上海要成為人工智能、機器人、大數據、云計算等產業高地，相關的互聯網人才已成為最基本的要素，特別是中高端的人才。日前，上海產業轉型發展研究院與大數據公司獵上網合作，依托獵上網百萬級人才數據庫，以及互聯網行業五十萬以上人才推薦流動招聘數，按照互聯網機構數、招聘崗位數、中介服務機構數、市內流動數、市外流動數、實際報酬以及各項同比等16個指標，對各項指標進行加權計算，形成“上海互聯網人才流動指數”體系。
上海產業轉型發展研究院首席研究員夏雨告訴記者，本次指數是2018年1至8月份的互聯網人才流動情況，對象主要是在獵上網平臺上通過專業中介公司完成招聘流動的中高端互聯網人才。等比例分布采樣數據總量20114人，上海市內轄區間采樣14846人，上海市外流出采樣3118人，上海市外流入采樣2150人。
從對這次的指數分析看，隨著互聯網技術不斷升級迭代，人工智能、機器人產業的興起，以及移動互聯網、大數據、云計算、物聯網技術的廣泛應用，互聯網人才在本市范圍內，以及在與其它省市之間的流動正在加快，“產業發展，人才先行”也越來越成為一種趨勢。

上海各區之間互聯網人才橫向流動加快

從城市看，北京、杭州、南京、深圳、蘇州是互聯網人才落戶上海最多的前五名，分別為667人、341人、317人、305人和257人。從落戶上海的區域看，浦東占外省市互聯網人才流入本市的34.69%，黃浦區占20.83%,徐匯區占10.65%；三個區占總流入的66.17%。夏雨認為，這與指數中互聯網崗位數浦東第一，徐匯第二，黃浦第三；互聯網機構數浦東第一，徐匯第二，黃浦第六有著密切關系。

邵競 制圖
從本市各區互聯網人才橫向流入的指標看，浦東、黃浦、虹口、楊浦、徐匯、長寧名列前六位，表明這些區在吸引互聯網人才流入的條件上占優勢；其中，浦東為3970名、黃浦為3262名、虹口為1761名，分別位居前三位。從本市各區互聯網人才橫向流出的指標看，浦東、徐匯、長寧、閔行、靜安、普陀位居前六名，表明這些區互聯網人才流出的量也比較大。
特別是浦東，既是互聯網人才流入的大區，也是互聯網人才流出最多的區域。據數據分析，浦東互聯網人才流出與流入比為1:0.82，流出略大于流入。從流出的去向分析，浦東流出的互聯網人才30.58%選擇去黃浦，15.92%選擇去徐匯，15.63%選擇去虹口，13.75%選擇去楊浦，合計占流出總量的75.9%。

從各區之間的流動情況看，浦東新區、黃浦區、楊浦區、虹口區、徐匯區等五個區之間的互聯網人才雙向流的頻率、人次和數量最大。如黃浦區引入的互聯網人才中，有45.46%來自浦東新區，徐匯區有48.74%來自浦東新區。從各區流入與流出的比例看，黃浦、虹口、楊浦為流入大于流出的前三名，凈流入分別為2471人、1051人和504人；普陀、浦東、閔行為流出大于流入前三名，分別為凈流出955人、880人、713人。
此外，杭州已成為吸引上海互聯網人才流出的“新磁場”。數據顯示：在本市流向其它省市的互聯網人才中，杭州、北京、深圳名列前三位，其中74.21%是選擇去杭州的，達到2314人。夏雨分析，這與阿里巴巴、網易等互聯網巨頭周邊形成了一大群相關創業企業有密切關系，特別是不少大企業在杭州設立了研發中心，急需大量互聯網人才，加上高鐵的便捷，“杭漂”已替代“北漂”，成為本市互聯網行業人才流向新的風向標。

邵競 制圖
浦東、徐匯、長寧、閔行、靜安等區域位列“杭漂”數量前五名。從本市流向杭州的互聯網人才流出區域看，上述五個區的“貢獻度”最大，占上海流向杭州互聯網人才的62.06%；其中，浦東為762人、徐匯為202人、長寧為196人，名列前三位。從互聯網人才流出本市的數量看，浦東、徐匯、長寧、閔行、嘉定、靜安位居前六名。

郊區應該成為吸引互聯網人才的新高地

通過對上述互聯網人才流動指數特點的分析，夏雨認為，可以得出幾點啟示：
第一， 上海在吸引國內外互聯網人才方面還需要加大力度。從本市流入與流出的數據看，1—8月份顯示的還是流出略大于流入，凈流出968人。雖然雙向流動是上海應有的功能和胸懷，但集聚吸引更多高水平互聯網人才還是應該成為首要任務的。
第二， 郊區應該成為吸引互聯網人才的新高地。從上海互聯網人才流動指數綜合排名看，黃浦、浦東、楊浦、虹口、閔行、徐匯位居前六名，其中，除閔行外，其余均為中心城區，表明互聯網人才的流動范圍還比較局限于傳統的“熱門”區域，而現在嘉定、寶山、青浦、松江，以及奉賢、金山等正成為上海新一輪產業發展的集聚地，如松江的G60科創走廊等，這些區域吸納互聯網人才的載體、崗位近年來有大幅增加，交通、環境等配套條件也大為改善，應該成為上海互聯網人才流入和發揮作用的新空間。
第三，注重營造環境筑好“巢”才是根本之策。人才的流入還是流出都是動態的、變化的，但它直接或間接反映了區域產業發展前景、服務水平以及配套環境和人文條件等，只有把適合于各類人才，包括互聯網人才的綜合環境營造好，包括政府的服務理念、作風和措施，也就是把這個“巢”筑好，才不愁有“金鳳凰”近悅遠來。