10月10日，首屆G60科創走廊人才峰會在上海舉行，上海市松江區、浙江省嘉興市、浙江省杭州市、浙江省金華市、江蘇省蘇州市、浙江省湖州市、安徽省宣城市、安徽省蕪湖市、安徽省合肥市九城市的組織部門負責人共聚一堂，審議通過了《G60科創走廊黨建共建框架協議》，啟動一批共建共享人才工作項目和人才培養服務平臺，并發布《共建共享G60科創走廊人才新高地行動方案》，廣納海內外英才，共同建設G60科創走廊，促進人才與產業同頻共振、人才與發展互生共贏。上海市委常委、組織部部長于紹良出席會議并講話。

據介紹，未來，長三角九城市將堅持黨建引領，優化人才服務，暢通人才交流機制，搭建智力支撐平臺，形成“九城一張網”的人才工作新格局，合力為長三角更高質量一體化發展提供人才支撐。

合作交流一體化，推動九城市人才自由流動

從家鄉嘉興，到干事業的松江，對于正泰電氣股份有限公司變壓器事業部技術經理、工程師虞振泉來說，G60科創走廊既是回家路，更是事業發展的大道。作為一名科研人員，他之所以選擇在這條串起各類創新要素的黃金大走廊上追逐“科研夢”，看中的正是這里的開放活力和創新基因。

“優秀人才高度集聚，是G60科創走廊最大的優勢之一。在這里，我既可以精耕自己的專業領域，完成研發任務，還可以和各類人才進行廣泛交流，現在我對絕緣材料、電力電子等整個供應鏈的相關領域都已經有所涉獵，我覺得，這對我自身來說是個很明顯的成長。”虞振泉說，“而且這里交通便利，在周邊省市如果有好的資源、展會、合作，我只需要花幾個小時就可以接觸到這些交流的機會，非常方便。”他說，2015年，自己所在部門的科研項目一年只能立項4-5個，而今年到目前已經立項了15個。

虞振泉在松江的工作和收獲，只是長三角九城市人才交流的一個縮影和開端。隨著10月10日首屆G60科創走廊人才峰會的成功舉辦，九城市間的人才流通將更加開放、更加活躍，為此，九城市也將在優化人才服務上進一步提質增效。

作為G60科創走廊的發起者，上海松江區早已開始先行先試。截至今年8月，松江已實現3個海外人才服務事項、3個市級人才引進事項和8個區級人才政策服務事項二維碼掃碼辦事服務。松江還在“G60人才直達車”微信公眾號上開通“小松人才”智能機器人服務，在線回答各類咨詢和問題，引導業務辦理。憑借著“碼上辦”和“小松人才”智能機器人兩大“神器”，松江人才服務按下了“快捷鍵”，跑出了“加速度”。

與此同時，九城市將在以產業集聚人才上“增效能”。人工智能、工業互聯網、集成電路、生物醫藥、新材料新能源……這些G60科創走廊的重點產業領域，未來將面向全球引進優秀創新創業“團隊+項目”，加快培育獨角獸企業。在實施各類專項人才發展計劃時，也將采用“人才+項目”捆綁聯動機制，全力促進人才與產業、項目、企業的聯動。

此外，九城市還將在建立互認互通的人才培養評價體系、互聯互通的人才信息發布機制、一站式人才服務受理機制、“一網通辦”人才服務高效機制和試點實施人才服務事項的逐步對接等方面深化合作，充分挖掘各自資源優勢，使優秀人才在G60科創走廊這片熱土自由有序流動、激發創新創造活力。

黨建引領搭平臺，智力支撐讓G60科創走廊發展實現共贏

促進九城市各項資源要素集聚聯動，努力營造良好人才發展環境，離不開黨建的引領作用。

目前，在G60科創走廊聯席會議辦公室，有來自九城市的28名工作人員，其中黨員有24名。未來，九城市將加快聚集各類黨建服務資源，緊緊依托黨的各級基層組織、黨建服務中心、企業服務中心、人才服務中心、黨員服務站（點）等載體，創新融合服務新模式，共同營造以黨建引領服務創新鏈、服務產業鏈，推動科技創新、黨建創新的良好人才發展環境。

九城市的各級黨組織將聚焦G60科創走廊重點產業集群和重點企業發展動態，主動跨前指導黨組織建設，培育產業集群黨委和“兩新”黨組織，大力倡導基層黨組織聯建共建，主動關心了解企業運營情況和實際困難，積極協調土地、建設、人才、技術等資源，以“黨建+”的形式，切實為企業解決關乎發展的問題。對在一地認定的重點企業在其他城市建立的子（分）公司，其他城市也將給予重點關注和政策扶持。

通過共建共享黨建引領“雙服雙創”的人才新高地，九城市將攜手為長三角更高質量一體化發展搭建互惠互利的智力支撐平臺。上海工程技術大學的智能制造人才培養優勢、華東政法大學的知識產權學科研究背景、上海視覺藝術學院和德稻教育集團的國際化藝術創作培育網絡、上海市第一人民醫院的優質醫療服務、嘉興市的浙江紅船干部學院的紅色教育資源、“兩山”理論發源地湖州市的生態資源……從松江到九城市，G60科創走廊所覆蓋的區域可謂人才濟濟，資源豐富。充分激活各類要素，才能實現更高質量的共贏發展。

目前，九城市已經達成共識，今后將依托高校、科研院所、醫院等的人才、科研、實訓等資源，合作共建第一批12個人才培養基地和人才服務平臺，包括G60科創走廊工匠培養基地(上海松江)、G60科創走廊知識產權法律服務中心(上海松江)、G60科創走廊優秀人才紅色教育基地(浙江嘉興)、G60科創走廊生態文明教育培養基地(浙江湖州)、G60科創走廊博士后創投服務中心（江蘇蘇州）、G60科創走廊優秀人才療休養基地(安徽宣城)等，落實一批人才培養、人才引進、法律顧問服務、產業服務、資源共享的具體合作項目。

作為首屆G60科創走廊人才峰會的具體落實項目，2018年G60科創走廊優秀人才創新創業大賽也于10月10日正式啟動。據悉，在大賽中表現優異者，不僅可獲資金獎勵和股權投資，相關部門還將為其提供九城市政府資源對接，并入選九城市優秀項目庫。未來，九城市將充分整合各自原有創新創業大賽資源，每年輪流舉辦G60科創走廊優秀人才創新創業大賽，以此發現優秀雙創人才和產業項目，給予政策扶持，提供孵化培育、風投對接、項目接洽、審批代辦等全程跟蹤服務，促進項目和人才在九城市落地成長、發展壯大。

隨著知名度、美譽度的不斷提升，G60科創走廊對國際化人才的吸引力也不斷增強。為此，G60科創走廊將對標國際一流，重點打造集聚國際化人才功能平臺。今后，這里將建立G60科創走廊國際化人才創新創業園，鼓勵和吸引國際化人才到G60科創走廊重點產業領域開展創新創業、創業孵化、項目研發；引進培育國際化人才獵頭服務機構，對引進的國際化人才、團隊、智力項目實施專項資助，推選優質的人力資源服務機構牽頭組建成立G60科創走廊人力資源服務聯盟，統一行業規范和服務標準，發展人力資源服務行業新產品新模式。此外，每年在松江舉辦的G60科創走廊國際化人才招聘會、G60科創走廊工匠大賽等活動，也為國際化人才發揮才能提供了廣闊的舞臺。