長三角地區數字人才達到11.8萬，推動長三角數字經濟規模發展和增長速度領先全國。10月23日，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心、上海科學技術政策研究所、職場社交平臺領英（LinkedIn）中國聯合發布的《長三角地區數字經濟與人才發展研究報告》（以下簡稱《報告》）給出這一結果。

所謂數字人才，是指具備ICT（信息通信技術）專業技能和ICT補充技能的人才。他們是大數據、“互聯網+”、人工智能、智能制造等多個領域發展的重要力量，推動數字經濟發展。面對炙手可熱的數字人才，清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心、上海科技政策研究所和領英中國組成課題組，篩選了領英中國平臺上長三角地區49.5萬高水平人才（指在整體勞動力中具備高學歷、高技能的勞動力群體）樣本，就相關人才發展和產業發展進行了分析。

人才分布與區域產業發展相吻合

《報告》發現，長三角地區高水平人才占比最高的五大行業為：ICT、制造、公司服務、消費品、金融；從人才角度看，數字化轉型程度最高的五大行業依次為：ICT、制造、消費品、金融和公司服務。這與長三角地區目前的發展重心相吻合。

從高水平人才的畢業專業來看，人文類專業和計算機專業的數量和排名較高，這意味著長三角地區ICT產業的發展具有較好的人才專業基礎。相比之下，數字人才的畢業專業則更加傾向于信息技術相關及工業機械相關的專業，進一步體現出ICT和制造行業的數字化轉型程度。

數據顯示，長三角地區高水平人才的職位分布總體比較均勻。但需要注意的是，數字人才在高等級職位上占比較低，大部分處于初級職位，這表明長三角地區的數字經濟依然存在較大的轉型與升級空間。

《報告》還發現，長三角地區對國內的數字人才存在非常明顯的吸引力，數字人才流入/流出比達到1.35。這意味著長三角的創新氛圍和數字經濟正吸引更多的人才聚攏。

各地數字經濟各有重心，分工明確

《報告》還發現，長三角數字人才發展呈現差異化，各有重心分工明確，這為人才流動和人才成長提供了很好的空間。

例如，上海的高水平人才和數字人才在行業分布上比較均衡，ICT和制造是人才最集中的兩大行業，消費品、零售、醫療、教育、金融等行業也具備良好的人才基礎，在長三角地區的人才和產業發展方面處于引領地位。

浙江省表現出基礎型和融合型數字經濟并重的特點，各城市呈現差異化發展。杭州以發展ICT基礎型產業為主，寧波以制造業數字化轉型為目標，金華則偏向于消費品、零售等小商品產業。

江蘇省高水平人才和數字人才在傳統產業的占比更高，以制造業為主的融合型數字經濟發展突出。除南京以ICT為主導行業外，蘇州、無錫和常州均以制造業為主導。

從人才職位等級流動的維度來看，浙江省的杭州市充當著人才中轉站的作用；江蘇省的南京市在輸送初級數字人才上作用明顯；上海市則在數字人才的成長過程中起著重要作用，為其他地區的數字人才結構優化提供了重要支撐。

促進區域數字經濟高質量發展

課題組認為，此次《報告》展現了長三角整體的人才特點和各個核心城市的人才優勢，有利于長三角地區進一步發揮集聚效應、分工效應、協作效應和規模效應，促進區域數字經濟的高質量協調發展。同時，相關教育機構、企業及個人也可根據高水平人才和數字人才的需求趨勢，規劃人才培養路徑。

上海科學技術政策研究所所長楊耀武研究員說，調查組認為長三角地區作為數字經濟發展的示范引領區域，可以進一步重視跨區域人才戰略的整體規劃和部署，通過制定有效的政策措施進一步加強區域內高水平人才的培養和提升，促進人才的高效匯聚和流動。

清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波教授則表示，長三角地區無論在數字經濟規模還是增長速度上都領先全國水平，是全國經濟發展重要的“風向標”。隨著數字經濟的快速發展和行業數字化轉型程度的不斷加深，數字經濟核心城市對高水平人才的需求快速增加。所以，長三角地區的探索和實踐還能為其他地區提供了寶貴經驗。