昨天，由上海市歐美同學會主辦的“海歸職通車”人才招聘會在上海科學會堂舉行，包括渣打銀行、星展銀行、沃爾沃汽車、思科、臺積電等企業為海歸人員提供381個職位，較去年增加逾100個職位。崗位涵蓋研發工程師、算法研究員、財務管理師、智慧城市IT項目經理、深度學習框架研發工程師等，工作地點涉及上海、杭州、合肥經濟技術開發區、南京、深圳、蘇州等。

數據顯示，近年來，中國留學回國人員每年逾40萬人，并以超過10%的速度遞增。越來越多的海歸人才選擇回國就業，為國服務。作為我國最具活力、開放度最高、創新能力最強的區域之一，長三角成為了人才聚集高地，特別是海歸人才聚集的高地，上海、杭州、南京、合肥四個城市的歸國留學人員總數超過30萬人。

上海在3月正式對外公布人才高峰工程行動方案，而長江三角洲區域一體化發展已上升為國家戰略。諸多政策支持對于“聚天下英才而用之”提出了更大的需求和更高的要求。

“海歸職通車”人才招聘會是上海市歐美同學會服務海歸就業的務實舉措，迄今已舉辦九年。九年來，先后吸引數百家國內外知名企業、近萬人次參會。招聘會根據企業崗位需求，組織、邀請數百位海外歸國留學人員現場與參會企業進行對接交流。

與往年相似，今年招聘會吸引眾多央企、大型企業前來“筑巢引鳳”。一些著名高校也借助“海歸職通車”人才招聘會平臺廣納賢才。華東理工大學、上海大學、上海理工大學、上海應用技術大學等高校均帶來自己的崗位。

今年高校招聘對年輕高層次人才的需求加大，如華東理工大學招聘特聘研究員，要求不超過35歲（女性不超過38歲），海外知名高校博士學位，并具有2年以上海外科研工作經費， 錄用后年薪超過35萬；招聘特聘副研究員，要求不超過32歲（女性不超過35歲），著名高校或科研院所博士學位，有良好的科研背景，錄用后年薪超過25萬。

“海歸職通車”人才招聘會還在會場提供多項相關配套服務。上海市華僑事務中心現場為海歸落戶等人才政策解答。此外，會場設職場服務咨詢臺，提供簡歷修改、面對面咨詢、職場儀容指導等實用性專業指導服務。