環衛工人、網約送餐員、家政服務員……這些最基層的普通勞動者，正在越來越受全社會的尊重甚至是“依賴”。昨天，普陀區總工會、區國資委工會、區網約送餐行業工會、區家政服務行業工會等共同舉辦為這些“可愛的群體”舉辦了一場溫馨的新春聯歡會，聯歡會上記者獲悉，2018年一年中普陀區工會組織為職工們送上不少“大禮包”——

放飛自我的新春聯歡：“1+N”個會場

“帶副春聯回家鄉、紅紅火火過大年”2019年普陀區環衛工人、網約送餐員、家政服務員新春聯歡會在普環公司職工之家熱鬧開場。150余名奮戰在環衛、外賣、家政等行業的外來建設者齊聚一堂、喜迎新春，這已是區總工會連續第四年為一線職工舉辦這樣的新春聯歡會，已成為外來建設者們每年年末的一個期待。

這些建設者中，有的本周結束工作后就要早早回老家過年、和親人團聚，有的則準備留守崗位為上海市民服務。

不管留還是走，大家都在這場聯歡會上“放飛自我”，釋放出真性情。市區兩級工會組織為一線職工代表們送上了新春大禮包和勞模書法家現場書寫的春聯，傳遞了“工會娘家”的新春關懷；環衛職工代表向“餓了么”小哥及家政服務員送上垃圾分類袋，提倡大家踐行垃圾分類環保新理念；不少“城市美容師”“快遞小哥”和家政保姆多才多藝，他們帶來吉他彈唱《海闊天空》、網紅歌曲演繹《帶你去旅行》、滬劇清唱《是非黑白難分明》等，展現出日常工作崗位上難得一見的一面。最為有趣的是三個行業職工代表現場進行的包湯圓比賽，你追我趕，包出了美味湯圓，也吃出了濃濃鄉情和年味。

據悉，普陀區總工會在春節臨近之際，大力開展關心慰問勞動模范、一線職工等主題活動，以舉辦外來建設者新春聯歡會為重點，通過“1個主會場+N個分會場”模式，動員全區各系統、街鎮工會舉辦9場送春聯、送年貨、送文藝演出等迎春關愛活動，并開展上門慰問和“普工英”新春送福線上活動，共惠及職工15000余人次。

戶外職工愛心接力站，給他們一個“家”

2018年以來，普陀區工會首次承接市政府實事項目——戶外職工愛心接力站，在區域范圍內建設了52家愛心接力站，其中區屬10家，為包括環衛工人、送餐員等在內的戶外職工提供充電喝水、熱飯歇腳等服務。

全區各個部門都對愛心接力站鼎力相助。區人社局、國資委、長壽路街道、萬里街道、長征鎮、桃浦鎮以及醫務、教育工會等都為站點提供資源支持，同時還依托街鎮、園區沿街的黨建服務中心、群團服務站、職工服務站以及公共服務機構等力量輸送各種服務。

去過愛心接力站的職工們都感嘆，一處小小站點、設施一應俱全，幾乎把他們的各種需求都想完善了。長壽地區一名環衛工人說，她每天工作時間從5時到11時，持續6小時，期間要在規定的區域里清掃三遍，按規定可以在工作間隙適當休息，但“去哪兒歇息”成了最大的問題。原來她只能在餐飲小店里坐一會兒，或者到熟人管理、經營的商店和小區門衛室歇歇腳，一直沒有固定場所，如今新建成不久的站點離她工作的地方很近，冬天泡杯熱水、靠一會兒，就像在家里一樣溫暖。

各站點都應嚴格按照有場所、有標識、有人員、有服務、有設施、有保障的“六有”標準進行管理，在硬件設施上做到6+X配置——包括空調、冰箱、微波爐、飲水機、充電排插、桌椅等6項基本設施，還提供飲水供給、避暑取暖、手機充電、應急藥箱等設施。區總工會還時不時推出線上福利活動，依托“普工英”微信平臺，為職工們送上各種優惠購和“公益樂學”課程等。

全國首家網約送餐行業工會，為快遞小哥“拖底”

2018年年初，普陀區成立了全國首家網約送餐行業工會，目前全區已成立網約送餐員聯合工會5家，共吸納400余名網約送餐員加入工會。今后，普陀區總工會將以訂餐平臺總部建會為突破口，向第三方配送公司推進，再將工會建到各送餐站點。

這個家，建起來不容易。從2017年2月起，普陀區總工會就開始主動探索入會、建會新模式。建會很不容易，由于送餐站點底數不準確、網約送餐員人員流動快、多數送餐員維權意識淡泊等等原因，工會干部到處奔走，讓網約送餐員逐漸了解工會、加入工會。普陀區總工會在市總工會的指導和支持下，走進網絡訂餐平臺“餓了么”所在的拉扎斯網絡科技（上海）有限公司調研，工會干部們了解到企業的兩個核心疑慮——一是建立工會對企業發展有什么幫助？二是建立工會是否會增加用工成本和經濟成本？持續兩個月的不懈努力下，“餓了么”公司管理層對工會的認識發生了變化，于2017年6月在總部成立工會，并同步建立了工會經審委員會和女職工委員會。

區總工會與“餓了么”公司推出“蜂鳥騎手之家”官方微信，持續向送餐員們發出入會邀請函、宣傳工會服務項目，并開展了一系列線上線下活動，漸漸形成“吸粉”效應。而工會娘家也送上一項項服務，比如會員專享健康保險、法律援助服務、技能晉級服務、文化藝術培訓等等，當遇到困難時還能通過組織的互幫互助度過難關。