2月11日時值農歷己亥新年首個工作日，浦東新區四套班子領導及新區各個調研主體圍繞今年重點工作，深入基層一線集中開展大調研活動，掀起2019年新一輪大調研熱潮。

當天，上海市委常委、浦東新區區委書記翁祖亮來到捷豹路虎（中國）投資有限公司、支付寶（中國）網絡技術有限公司、沃爾沃建筑設備投資有限公司等外資、民營以及制造業企業調研。

在捷豹路虎（中國）投資有限公司，區領導和公司管理層進行了座談。捷豹路虎中國區域總裁潘慶說，公司正在積極進行無人駕駛等領域的技術研發和探索，因此他很關心的一個問題是，浦東對核心技術研發和區域性研發中心的態度。區領導回應，浦東有230多家外資研發中心，這些研發中心單位運作有多種模式，一種是承擔集團布局中的重要一環，一種是利用平臺做專項業務，還有一種是做轉化平臺、將總部的技術進行本土化。希望捷豹路虎根據自己的業務特點和布局，用好上海和浦東人才薈萃、國際化程度高的優勢，產生更大的效益。他還表示，浦東對各類企業的扶持政策落地已經有明確要求，比如2018年承諾的扶持政策要在2019年6月前到位，讓企業盡早拿到真金白銀投入生產研發，產生更大價值。在現場，浦東方面還指定副區長王華作為政府方面的服務對接牽頭人，王華則笑著領下任務，對潘慶說：“我們加個微信吧。”

圖為捷豹路虎全球董事，中國區域總裁潘慶給浦東新區領導介紹捷豹路虎中國青少年夢想基金。

按照市委、區委關于大調研常態化制度化的相關要求，浦東新區四套班子其他領導也積極發揮以上率下、示范引領的“頭雁”作用，春節后首個工作日安排了形式多樣、內容豐富的調研活動，以調研開局、以調研開路。據初步匯總統計，今天29位區領導調研各類對象43個，其中，企業23個、村居家庭5個、機關事業單位15個。同時，全區其他調研主體也紛紛深入基層一線，聽民聲、解民情。

在今年的兩會上，市委領導指出，浦東要勇當改革開放再出發的闖將，努力發揮開路先鋒、示范引領、突破攻堅的作用。2019年浦東大調研也將緊密結合市委市政府、區委區政府年度重點工作，立足于本單位、本部門的工作職責和任務，及訴求需求，在常態化走訪溝通的基礎上，通過建立針對調研對象的對口聯系制度，和他們交真心“朋友”、結固定“對子”、攀持久“親戚”，確保“聽到真話，摸到實情”，努力做好“金牌店小二”。

今年，浦東除持續開展“周四集中調研日”外，還將明確各區級機關每周一天有干部到結對村居的“家門口”服務中心（站）蹲點，將“家門口”服務中心（站）作為區級機關黨員干部“調研一線落腳點、民情民意收集點、現場指導協調點、政策業務宣傳點”。

在企業方面，圍繞市、區重點工作，結合浦東重點企業“保姆式”服務工作開展調研，對經濟貢獻突出的企業、民營中小企業等五類企業予以特別關注。此外，堅持對調研主體職權范圍內的問題“當面辦”、對非調研主體職權范圍內的問題“網上辦”、對多次退單的問題“指定辦”、疑難復雜“三跨”問題“領導辦”、對共性普遍問題“批量辦”，聚焦事關改革發展穩定大局的典型性問題、企業和群眾反映強烈的普遍性問題等，通過有針對性地建立健全相關工作制度，以點帶面，推動一類問題的根本解決，達到解決一個，帶動一批，影響全局的輻射效果。