今天，一些走進北外灘街道市民驛站的市民差點以為走錯了：一位優雅的德國女高管說著很溜的中文，和俄羅斯姑娘、中國小朋友一起有說有笑地做起了小豬佩奇元宵燈。隨后，又和一群上海阿姨一起地熟練地包起了湯圓。

這位德國高管名叫安卓雅，是外灘茂悅的市場銷售部總監，也是北外灘街道市民驛站當天的輪值站長。據介紹，自2019年起，北外灘街道市民驛站試點了“周末不打烊”項目，啟用了一批經過培訓的社區“蒲公英”志愿者，擔任驛站“周末輪值站長”，大大補充緩解了驛站工作人員不足的難題。“我們市民驛站快成小‘聯合國’了，有以色列的‘蒲公英’、俄羅斯的‘蒲公英’、德國的‘蒲公英’，都是我們的周末站長。”北外灘市民驛站負責人丁小玨說。

右邊女士為安卓雅

市民驛站對白領的吸引力在哪里

北外灘街道在大調研走訪企業時，有企業老總半開玩笑地吐槽了這樣一個問題：“市民驛站挺好的，就是有點像‘養老院’和‘托兒所’，老年群體和兒童較多，對年輕白領群體有點缺乏吸引力啊。”

街道工作人員卻對這句吐槽認真起來：自從試點“周末不打烊”之后，“蒲公英”周末站長中確實近90%都是退休人群，他們幾乎天天在驛站活動，熟悉驛站的運作管理，但也讓年輕人對驛站有了“這是老年人活動場地”的錯覺。同時，也有企業負責人提出，希望多元化、全方位、多角度的參與社區活動，而不是“捐款、捐物、撿垃圾”這樣的“老三樣”。

經過多方調研，北外灘市民驛站和街道商會一拍即合，順勢推出了“周末驛客空間”：每季度都會推出一個主題項目，邀請商會企業、區域化單位的企業老總、高管們，利用周末午后的1-2個小時來“驛客空間”坐坐。而這些企業老總、高管中，不乏外國人。

丁小玨說，白領們可以和老板、老外們一起分享他們推薦的好書；可以聽聽老板們艱辛的“發家史”；可以喝著咖啡，聽老板們吐槽生意難；也可以和老外們聊聊他們家鄉，為自己今年的旅程添加一個新地標。白領們不用擔心語言不通，連比帶劃加上手機翻譯軟件協助，老外和白領的雙語能力都可以得到提升；也不用擔心老板太嚴肅，他今天只是市民驛站的“周末站長”。

在市民驛站或可與外籍高管面對面

“我現在能說一口還算流利的中文，但是對于中國的文化，特別是傳統文化還是一知半解的。我很希望能有機會真正融入中國，融入上海。”安卓雅告訴記者：“每個季度利用很短的周末時間，在市民驛站里值班，這對我來講非常新奇、有趣，他們會和我講老上海的故事，我也會給他們介紹德國。”

這不， 安卓雅已經和社區絨線達人趙阿姨約好了，下次要和趙阿姨學織圍巾，回德國時，可以給家人一個驚喜。

如今，周末走進北外灘街道的市民驛站，很有可能就能和外籍高管們面對面了。對企業高管們而言，每季度拿出周末午后一個小時的時間，和驛站里來來往往的社區百姓聊聊天，聽聽虹口的故事，談談自己在這里創業的經歷，停下腳步，靜心走入社區，可以更深層次與社區融合。

上海旭富企業發展有限公司總經理劉況廷是北外灘街道商會會長，當仁不讓地就成了首位“周末驛客空間”的“蒲公英站長”。今年1月，白領小杜周末在附近逛街，驚訝地看到劉總竟坐在市民驛站里。小杜說：“我在劉總的公司里工作了將近15年，平時很少有機會和老板坐下來近距離聊天。一聊才知道，原來老板壓力也很大，當老板也有很多心酸。”

那么，把市民驛站交給這些老板們、老外們，街道放心嗎？北外灘街道辦事處主任程軍表示，“周末驛客空間”是市民驛站“周末不打烊”的又一次全新的嘗試，他們作為周末志愿者力量的補充，將為市民驛站帶來新的生機。下一步，“周末驛客空間”將推出“驛客愛心時間”、“驛客boss秀”、“驛客boss論壇”，通過“驛客空間”這個舞臺，進一步優化北外灘的營商環境，讓更多的“異鄉客”融入虹口北外灘、融入上海的發展。