“時隔不少歲月，往日景象只能通過石刻上的文字，展館里的圖片、影像來感知。”王濤沒想到，11次騎行活動對他的觸動這么大。他說，當年革命的艱苦，無數先輩不畏犧牲的精神才造就了今天的幸福生活，激發自己更用心地投入工作和生活中。

王濤是愛爾博（上海）醫療器械有限公司的一名員工，他還有一個身份是這家外企的黨支部書記。他所說的騎行活動，正是支部開展的“紅色之旅”騎行。

2015年11月，騎行第一站之孫中山故居。

騎上自行車，掛著計數器，外企黨員們以這樣獨特的方式讓黨建變得更可觸摸。一年間，他們騎行遍布滬上36個紅色景點，累計行程超4000公里。

創新形式和載體，外企黨建這道公認的難題，從難點變成亮點，變得更有溫度了。

一個新創意：感知城市溫度

說起這趟維持一年半的“紅色之旅”騎行活動，不得不提的是愛爾德公司的創始人、總經理劉斌。

劉斌是德國留學歸來的醫學博士，有次散步時經過宋慶齡陵園，進去參觀許久，產生了一個想法：許多年輕人對歷史不了解，用什么樣的方式讓他們走近歷史，從而產生積極向上的人生觀？

“上海是中國共產黨的誕生地，有很多紅色景點，這是非常好的資源。”劉斌說，公司于2014年5月成立了黨支部，除了千篇一律的學習活動，似乎沒有更好的方式激發黨員們的“精氣神”。

劉斌將想法和黨支部書記以及黨員們交流后，大家紛紛點贊。“是不是可以用騎行將景點串起來，年輕人更好接受”，“公司有一半員工來自外地，把上海跑遍了也能增強對城市的歸屬感”……

大家你一言、我一語，“紅色之旅”騎行活動的方案迅速形成，9名黨員利用周末時間，開始了他們的“新長征之旅”。

2016年2月，第五次騎行之毛澤東故居。

2015年10月，第一站騎行，從宋慶齡陵園至宋慶齡故居、孫中山故居、周公館，直到中共一大會址紀念館。黨員們從各自的家中出發，橫跨長寧、黃浦等區，一天下來不少人騎行全程達36公里。

“一路領略上海的美景，一同重溫革命歷史和文化精華，這樣的感覺久違了。”參加完第一站騎行，劉輝迫不急待地向身邊好友介紹，“我相信堅持下去，身體得到鍛煉，心靈也會成長。”

一次“新長征”：提振精氣神

不少黨員說， “我們都沒想到，紅色景點加綠色環保，兩種色彩產生了奇妙的作用，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。”

在第10次騎行活動結束后，毛善婧在騎行日記中寫道：在蘇州河畔的“四行倉庫八百壯士英勇抗日事跡陳列室”，剛踏上紀念廣場，滿目蒼夷的紀念館西墻震撼了我們每個人，那些被日軍炮擊留下的炮彈和子彈孔訴說著中華民族堅貞不屈的精神。她說，“這份愛國情懷在和平年代的延續，靠的是我們以黨員的標準要求自己，愛崗敬業。”

2016年3月，第六次騎行之國歌展示館。

龍虎畢業于同濟大學醫學院，學生時期就是一名共產黨員。由于表現出色，今年3月他被公司派駐北京，負責華北地區市場銷售、科研等項目。這幾個月，他從北京往返上海，兩次參加騎行活動。“堅持騎行需要毅力，走近歷史更能激發自己的動力。”他跑遍華北5省市多個城市，在他的努力下，公司與北京協和醫院等多所三甲醫院開展多項研究，給患者的治療帶來更多福音。

“騎行小能手”李哲龍也是公司的“服務小能手”，在他看來，騎行活動傳遞了正能量，讓他更加積極地投入工作。他事無巨細，完成數十臺醫療設備的檢測服務，他的維修技術也為醫院降低了成本。作為技術團隊的一名成員，他和同事一起在第七屆“中國好醫工”評選中獲中國優秀臨床醫學工程團隊（企業組）第一名。

一片新天地：深耕“責任田”

“做外企黨建，不求面面俱到，它更需要特色和創新。”平時工作中，東浩蘭生集團有限公司黨群部部長龔祥和與外企黨員打交道較多。在他看來，在外企做黨建，與升職加薪無關，更需要通過豐富的載體獲得理念認同，“用黨建提升干事創業的精氣神，這與企業精神不謀而合。”

2017年5月，第11次騎行之赴上海海展覽館參觀“逐夢新時代”大型展覽。

在上海，有3萬多家外資企業，其中黨員有1萬多名。“在城市基層黨建一盤棋中，外企是不可或缺的一子。”龔祥和說，東浩蘭生集團上海外服公司黨委抓住外企黨支部和支部書記這個關鍵，將“散落”的外企黨員凝聚起來，開展“兩學一做”學習教育，鼓勵黨支部堅持學習，做出特色。

“做外企黨建，也要抬頭看天。”目前，愛爾博黨支部打算和所在轄區的長寧北新涇街道聯系，加入區域化黨建聯盟，開展共建結對活動。“我們從事的是醫療器械行業，黨員可以發揮專業優勢，成為社區志愿者。”

“我們的騎行活動會持續下去，幾年后就能超過兩萬五千公里。”在黨員們的感召下，公司不少群眾加入騎行隊伍，這支“新長征”騎行隊從9名黨員擴展為24人，“有了共同的價值認同，深耕外企黨建這片‘責任田’，總會有意想不到的收獲。”王濤說。