隨著國家經濟發展從高速增長向高質量發展轉型，以及上海打造“四大品牌”的戰略要求，近幾年上海市各園區力爭將加快產城融合、提升營商環境作為發展重要目標。其中，進一步優化園區體育環境、滿足園區企業和白領體育需求成為各園區提升服務品牌的重頭戲。普陀區的金環工業園區、徐匯區的漕河涇開發區、上海自貿試驗區保稅區，都可以稱得上是“代表案例”。

“金環杯”成了企業間的紐帶

7月27日上午，一場激烈的籃球賽正在普陀區的尚陽外國語學校操場舉行，中鐵上海工程局隊、上海康鵬隊、未來島夢之隊……各具特色的隊名證明他們來自不同的行業，響亮的競賽口號和賽場上拼搏的身影，體現出他們對這場比賽的重視。這是2019年上海城市業余聯賽籃球項目“約戰普陀”籃球系列挑戰賽暨第五屆“金環杯”普陀區企業籃球賽。

“‘金環杯’已成為我們的固定節日，每年只要一入夏，大家就開始問了，‘今年比賽什么時候開打？’”中鐵上海工程局隊的一位選手說道。

“金環杯”辦了5年，從開始的15支園區內部企業隊參加，到如今擴展到24支球隊規模，且越來越多“園外單位”報名，這既是區內各企業單位運動需求的體現，也是賽事本身吸引企業的體現。

無論是賽制賽規，提供的軟硬件服務，還是配備的裁判、醫療保障，都已經超過了業余賽事的常規標準；賽前開動員大會，早早地在微信公眾號等平臺連續發布賽事信息，招募參賽隊伍，發動啦啦隊……五年來，這一賽事常辦常新，已經在“企業圈子里”形成了話題效應和文化效應。

賽事的發起方、承辦方上海新金環集團相關負責人表示，最初決定舉辦金環杯，一是考慮到籃球是園區內幾百家企業、近萬企業職工喜聞樂見的運動項目，而他們很少有展示自己、聚集球友的平臺，大家都在期盼屬于自己的“舞臺”；二來，是希望通過搭建這樣賽事平臺，為企業之間打造了促進業務、擴大業務的平臺。“很多來參賽的是政府服務機構、企業單位的管理人員，我們企業的也能把經營動態、一些急難愁問題，和相關部門進行一些溝通交流。”一位前來參賽的企業負責人說。

一場籃球賽，發揮了橋梁和紐帶的作用，進一步優化了區域營商環境。

漕河涇唱響“運動主題歌”

這些天來，和天氣一樣火熱的是漕河涇開發區企業職工們的運動熱情——2019年上海城市業余聯賽“漕河涇杯”第三屆上海市開發區運動會上，足球、籃球、網球、乒乓球、羽毛球、游泳、健美操等各類豐富多彩的體育賽事逐個開展。

據上海臨港漕河涇企業服務有限公司副總經理張源介紹，這幾年，漕河涇開發區已經陸續成立了籃球俱樂部、親水俱樂部等13家體育文化俱樂部，鼓勵園區職工參與自己喜歡的文化或體育項目，發展健康的業余興趣愛好。“我們也針對不同的人群提供定制化的服務，年輕人更多會參與跳操、健身等活動，而中年人更喜歡網球、籃球等球類活動。”王源相信，通過俱樂部+賽事活動的“組合拳”，能吸引更多的園區群體參與到體育運動中來。

據了解，去年開發區還特別邀請著名音樂制作人張志林作詞作曲了一曲“活力漕河涇”體育文化節主題歌，“其中大部分啟動儀式的演唱者也是來自我們的好聲音俱樂部。通過一首主題歌曲，來自漕河涇新興技術開發區的青年們唱出了為夢想拼搏、緊跟時代步伐，奮勇向前的‘漕河涇精神’。”王源說。

作為上海城市的重要組成部分，開發區早已不只是工業和科創產業的集聚區。在漕河涇，大多數的園區創業者和白領們每天除了上班打卡，也在這里生活、交友，參與各類豐富的文體活動。園區所見，皆有活力、皆有溫度”，建區35周年之際，漕河涇開發區已經形成了一種獨特的體育文化：將體育活動融入園區發展，將開發區打造為充滿活力的體育文化集聚場所，通過組織賽事增加人與人交流交往的機會，通過激發人的活力提升園區的創新能力和活躍度，最終促進創新活動發展和產業提升，強化園區文化氛圍和“軟實力”提升。

上海自貿區的“體育新格局”

上個月，森蘭杯上海市第九屆（2019）著名企業足球邀請賽在森蘭綠地足球場結束了全部128場比賽，用上海自貿區保稅區總工會黃嫣春的話說，現在每年一到報名時間，他的手機就停不下來了。

“森蘭杯”已然成為上海業余足球圈的頂級比賽，今年賽事匯集了來自上海自貿區保稅區內外的著名企業、跨國公司、金融機構和新聞媒體的64支球隊參賽。許多企業看中的是該賽事的社會影響力——森蘭杯已經不僅僅是一次足球比賽，而是企業展示企業形象、企業文化和企業團隊建設的平臺。比賽現場，眾多參賽企業組建了啦啦隊、助威團到現場為自己的球隊搖旗吶喊、助力場上隊員努力拼搏。

據介紹，自貿區保稅區區域分布廣，平時職工難以集中，體育場地缺乏，規模以下企業偏多……“如何滿足廣大職工的體育需求，組織開展好活動，確實有些難度”，黃嫣春表示，總工會通過不斷地探索實踐，形成了一整套抓賽事項目帶動、建共享平臺聯動、推杠桿措施撬動的工作思路和工作方式，形成了較為活躍的職工體育活動新格局。

針對保稅區內建會企業分布區域廣，特別是有300多家規模企業經營地在外區，職工難以集中，大多數企業工會經費不足等實際情況，保稅區總工會注重因地施策，堅持抓賽事項目，以此引領并推動整個區域職工體育活動。

此外，總工會層面專門開列了用于職工體育活動的經費，研究制訂了企業工會經費專項補貼實施辦法，把職工文體活動項目作為補貼的重要內容，通過項目與補貼掛鉤的方式，撬動企業工會加大經費投入，積極開展職工體育活動。

據悉，在以往企業運動會趣味性為主的基礎上，保稅區總工會正在逐步引入專業教練和健康專家指導和專業團隊運營，并嘗試引入一些適合員工的跑、投、跳等競技項目，以帶動職工科學鍛煉、健康鍛煉。