筑巢引鳳！浦東一攬子政策助力打造全球金融人才集聚的“強磁場”

來源：浦東發布2023.11.23

“目前，浦東新區金融從業人員已經超過35萬人，占全市金融從業人員70%以上。”在前不久舉行的第五屆中國金融人才浦東高峰論壇上，“引領區金融發展貢獻獎”正式推出，最高可給予100萬元的獎勵，進一步加大對金融機構人才培養的激勵力度。

功以才成，業由才廣。集聚、培養高質量人才是引領區建設的關鍵。今年年初，浦東新區推出“1+1+N”人才政策體系。在浦東新區區委人才工作領導小組辦公室的指導下，浦東新區金融工作局出臺《浦東新區關于促進金融人才發展的實施意見》（金才九條），打造全球金融人才集聚發展的?“強磁場”和“加速器”。

“金融業已經成為浦東的第一大產業。浦東未來的發展，特別是金融功能的提升，迫切需要一批睿智進取、勇于創新的金融領軍人才。”浦東新區區委常委、組織部部長、人才辦主任彭瓊林表示，“浦東將努力營造國際一流的營商環境和人才生態，積極構建更具國際競爭力的人才制度體系，持續打造國際人才港、國際人才驛站等平臺，持續優化金融法治環境，為人才的創業、興業提供舞臺。”

浦東成為國內外金融人才“首選地”?

向全球一流金融中心邁進，如今的浦東已成為全球金融要素市場最豐富、金融機構最集聚、金融交易最活躍、金融人才最密集的區域之一。

隨著浦東金融業的快速發展，金融人才集聚高地建設成效凸顯。根據《浦東金融人才發展白皮書（2022年）》顯示，高層次金融人才數量持續增加。

從就業分布上看，浦東金融人才的占比持續提升，金融行業人才占浦東總就業人口的比例已經從2015年的6%增長到目前的8.9%，高于全市以及全國其他城市的水平，國內人才吸引力優勢明顯，浦東已成為國內外眾多金融人才發展創業的首選地。

一攬子人才政策栽好?“梧桐樹”?

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。浦東新區“1+1+N”人才政策體系覆蓋科技、金融、法律、航運、教育、衛生等諸多領域，以此來更好地集聚和培養各類高素質人才。“我們將以‘1+1+N’人才政策體系為抓手，深入推進包括‘金才九條’在內的各專項政策，以開放包容的姿態廣聚天下英才，支持人才創新創業，構建人才良好生態。”浦東新區區委人才辦負責人表示。

浦東還搭建了由金融局、人社局、教育局、衛健委、市場監管局、公安分局等部門共同組建的聯合服務專班，持續優化金融人才政策環境，不斷完善金融國際職業資格認可清單制度，同時持續打造精彩繽紛系列人才服務品牌，對重點金融人才在落戶、子女入學、健康醫療、住房、出入境、海外人才永居等方面提供組團式、一站式的服務。

當前，區金融局正全面貫徹實施“五個一”金融人才工作計劃，包括一實訓基地、一高峰論壇、一系列活動、一專班保障、一專項獎勵。?其中金融人才實訓基地首批單位涵蓋了數十家知名金融機構，與復旦大學、上海交通大學等多個高校對接，為金融領域學生提供到大數據、人工智能等科創型企業實習的機會，積極培養金融人才“后備軍”。

推動浦東金融品牌顯示度再上新臺階?

“作為一家專業機構，我們非常榮幸能夠成為首批受邀參與浦東人才專家委員會和人才培訓基地的機構。同時，我們也非常高興看到，CFA認證2022年正式列入‘浦東新區國際職業資格證書認可清單’和‘浦東新區國際專業資格證書急需清單’，這也為我們的持證人在浦東的工作和生活提供了更多的支持。”CFA協會主席兼首席執行官Margaret Frankli（傅孟琳）說。

自2018年起，區金融局與CFA協會成功合作舉辦了五屆中國金融人才高峰論壇，今年的第五屆論壇在規格、專業性、國際化方面更上新層級。通過加強與國際機構的合作，浦東正在構建形成高水平金融人才的交流平臺，進一步提升浦東金融品牌的知名度和影響力。

下一步，浦東將緊緊圍繞金融產業需要和人才實際需求，以業聚才，因才興業，加快建設一支結構合理、類型全面、素質優良，具備國際視野、具有全球競爭力和影響力的高水平金融人才隊伍，努力打造全球金融人才集聚高地。

筑巢引鳳！浦東一攬子政策助力打造全球金融人才集聚的“強磁場”

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