2月2日上午，金山工業區舉辦2017年產業人才購房、租房補貼首批補貼發放儀式，9位優秀人才現場拿到了133萬元的購房補貼。

據悉，近期，金山工業區“引人”再放新招，出臺《金山工業區產業人才購房、租房補貼實施辦法（試行）》，設立“人才安居專項資金”，每年列支3000萬元，對園區優秀產業人才開展安居補貼。符合條件的園區人才最高可獲購房補貼50萬元，租房補貼最高可獲每月2000元。

作為園區一家生物科技公司的常務副總經理，林紅梅今天領到了30萬元的購房補貼。她說：“拿到這一筆補貼，不僅對家里購房是雪中送炭，更讓我感到了一份自豪。因為在金山工業區，只要你優秀，就能得到肯定。這是真金白銀的肯定。”除了9人獲得購房補貼，還有38位人才拿到了總計15.94萬元的租房補貼。

上海新金山工業投資發展有限公司黨委書記、董事長周永超說：“優秀人才對于振興實體經濟至關重要，我們出臺人才購房、租房政策，是要幫助企業引進人才、留住人才、用好人才，讓優秀人才成為振興實體經濟的中堅力量。”

哪些人才可獲購房、租房補貼？如何進行人才認定？金山工業區企業服務中心主任告訴記者，金山工業區的人才政策，體現了鮮明的產業導向。補貼對象認定首先要滿足“雙優”標準，即單位和人才均須“優秀”，補貼對象所在單位必須是金山工業區內注冊的實地型企業，并且強調需符合金山工業區的產業發展方向。

據介紹，2017年，金山工業區重點發展的新一代信息技術、高端智能裝備、生命健康、新材料新能源等主導產業企業產值占園區總產值99.3%。“把補貼對象主要框定在占園區總產值絕大部分的主導產業，不僅體現了人才政策的公平性，同時突出了園區著力推動主導產業發展這個重點。”沈軍說。

關于人才分類，金山工業區在人才政策中使用了3把“尺子”，對專家級人才、高級人才、中級人才和一般專業技術人才進行認定。除了通常的學歷、職稱標準，又新增了年薪“尺子”。后者主要是針對企業中沒有高學歷，沒有評定過職稱，但在關鍵崗位上擁有專業技能的專業人才。

據了解，根據《實施辦法》，經認定后，符合分類條件的專家級人才、高級人才、中級人才和一般專業技術人才，分別可獲得購房補貼金額50萬元、40萬元、30萬元、20萬元；符合分類條件的人才分別可獲得租房補貼2000元/月、1000元/月、800元/月、600元/月。

“我今天領到了20萬元。這對于一個純上班族來說，是一筆大財富了！”華峰鋁業的葉彬峰激動地說，“我4月份就要拿到房子了，真的非常感謝金山工業區的購房補貼，讓我一個工人也有了自己的小家。”據了解，大專畢業的葉彬峰2010年來到華峰鋁業，迄今已有8個年頭了，從小小的普工做到現在管理24人的班長，他一路的努力得到了企業的認可。

對于在金山工業區經濟社會發展中作出突出貢獻，或在科技創新、創業發展、科研成果轉化等方面取得全市領先或國內一流業績的單位和特殊人才，則采取“一事一議”的方式討論決定。

購房補貼發放采用“1+X”形式，即申請當年度發放購房補貼總額的70%，滿3年起逐年發放購房補貼總額的10%（滿6年獲得全額購房補貼）。

近年來，金山工業區緊緊抓住新型工業化這個主題，積極開展招商引資，產業基礎不斷夯實。2017年，總投資31.3億元朗潤醫藥項目、總投資不少于100億元的正威集團、總投資超過100億元華晟基金項目、總投資約50億元的市民農莊等一批重大項目紛紛落戶。為滿足企業的用人需求，園區與12所院校開展校企合作，根據產業發展需要開展“訂單式”的專業技術人才培養。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。如今，在金山工業區，以“科技、智慧、綠色、低碳”為理念的金水湖產業社區初具規模，湖畔風景秀麗， 15萬平方米景觀綠地成為“天然氧吧”。與此同時，雙語學校、五星標準的酒店、康祥農莊、星巴克、臺灣三姐牛肉面、麥隆咖啡等眾多項目的集聚，讓越來越多的管理和技術人才愿意到金山工業區來落戶。