記者今天在2018上海虹口“白玉蘭”名企沙龍上獲悉，虹口區為進一步優化營商環境，促進各類總部要素集聚，加快產業創新轉型，推動實現高質量發展，近期出臺了《加快發展總部經濟的實施意見》。《實施意見》對新引進的地區總部、總部型機構、高成長型總部、總部型特征企業，經認定，根據其營收規模以及實繳注冊資本，給予最高不超過1500萬元開辦補助。

近年來，虹口區把深化服務企業作為虹口加快轉型發展的“動力源”“加速器”，積極以精準服務和優質環境大力吸引總部型、外向型的企業落地，推動區域經濟發展質量和效益的全面提升，助力老城區煥發青春。2017年該區新增跨國公司地區總部2家，全區73家總部型企業實現三級稅收48.62億元，同比增長12.2%。

記者在《實施意見》中看到，虹口區將對新引進的各類總部，購買或自建自用辦公用房的，經認定，按照不超過實際房價的2%給予補助，最高不超過1000萬元。享受補助期間，不得對外出售出租辦公用房或改變其用途。對新引進的各類總部，租賃自用辦公用房的，根據實際租賃自用面積，連續三年給予租金補貼，第一年補助年度租金的30%，第二年補助年度租金的20%，第三年補助年度租金的20%，累計補助最高不超過1000萬元。

對新引進的各類總部，租賃或購買自用辦公用房的，根據其營收規模，按照不超過辦公用房實際裝修總額的30%給予資助，最高不超過300萬元。對新引進的和現有的總部，按企業對虹口區的貢獻程度，經認定，五年內每年給予一定經營獎勵。企業對虹口的貢獻程度，根據企業發展的實際需求、經濟貢獻、科技創新、促進就業、節能減排、社會誠信和安全生產等因素綜合考核評價。

虹口區還加大對總部機構中高層管理人員和專業人員的扶持和服務力度。對新引進的地區總部、總部型機構、高成長型總部、總部型特征企業的高層管理人員，經認定，每人給予最高20萬元的安家費補助。對新引進的地區總部、總部型機構、高成長型總部、總部型特征企業，在企業擔任董事長、總經理、監事長職務的高層管理人員，在上海購置自有住房的，經認定，每人給予最高50萬元的補助。住房補助與安家費補助就高、但不重復享受。

對新引進各類總部的中高層管理人員和專業人員，入住虹口區人才公寓或租賃自用居住用房的，經認定，按照不超過實際租房租金的1/3給予補貼，每人月租金補助不超過3000元，補助年限一般不超過三年。

記者獲悉，虹口區對新引進和現有各類總部的高層管理人員，按其個人的貢獻程度，經認定，在一定年限內給予重點獎勵；對中層管理人員和專業人員，按其個人對虹口的貢獻程度，經認定，在一定年限內給予一定獎勵。個人對虹口的貢獻程度，根據總部人才引進和培育的實際需求、經濟貢獻、科技創新、社會服務、職業操守和遵紀守法等因素進行綜合考核評價。

虹口區將建立完善總部機構各類人才一站式服務，在辦理簽證、外國人就業許可、居住證積分、居轉戶和人才引進等方面提供全方位服務，對符合申請辦理本市戶籍和人才居住證條件的總部機構重點人才，建立服務“綠色通道”。為總部機構高層管理人員提供各類便捷的生活服務，解除他們的后顧之憂。