最近，上海市東方醫院課題組長、同濟大學教授、國家“千人計劃”青年項目入選專家李維達在與合作者一同準備猴體實驗，以驗證胚胎干細胞、內胚層干細胞誘導成的胰島β細胞進入糖尿病模型猴體后，是否有降糖作用。與此同時，他與東方醫院內分泌科合作，開始探討未來干細胞治療糖尿病的臨床研究方案。

像李維達這樣的國家“青千”海歸人才，東方醫院已引進13位。他們都是干細胞研究方向的青年科學家，都是同濟大學和東方醫院的雙聘科研人員，都與臨床醫生緊密合作開展轉化醫學研究。在干細胞治療糖尿病、骨關節炎、白血病等領域，他們已取得許多進展，相關論文發表在《細胞》等國際知名科學期刊上，部分成果進入了臨床研究階段。

一家三甲醫院能夠匯聚那么多的青年高端科研人才，在國內大醫院中并不多見。東方醫院集聚人才的背后，有哪些體制機制創新和保障舉措？

突破：80%項目經費用于引才

干細胞是一類能自我更新并可以定向分化為特定功能細胞的原始細胞群體。理論上，具有全能性的干細胞在一定條件下能分化成任何一種組織細胞。這種神奇的功能，為人類治療各種疾病、培養生物器官、延緩衰老帶來了希望。

在東方醫院院長劉中民看來，“化學藥物和手術等傳統醫療手段已接近發展瓶頸，而利用干細胞對損傷細胞進行修復或替代，有望引發一場顛覆性醫學革命”。正因為此，東方醫院從2012年起，開始舉全院之力發展干細胞研究。

2014年12月，東方醫院牽頭建設的“干細胞轉化醫學產業基地”入選上海張江國家自主創新示范區專項發展資金重大專項，獲得高達1.05億元的財政經費支持。這筆經費怎么花？過去，這類經費主要用于建造大樓、購買實驗設備和耗材，但上海市張江高新區管委會做了大膽突破，規定80%的經費可用于引進人才，因為在科研活動和相關產業發展中，人才是最重要的。

正是在這筆高額“人頭費”的支持下，最近三年，東方醫院從國內外引進了一大批干細胞領域的科技人才，其中包括13位國家“青千”專家。為了增加對“青千”的吸引力，作為同濟大學附屬醫院的東方醫院與同濟大學采用“雙聘制”，讓他們以教授和課題組長身份入職兩家單位，獲得兩份安置經費和科研經費。“同濟大學給他們多少經費，東方醫院都1:1配套。為青年科學家免除資金不足的后顧之憂。”劉中民說。

東方醫院干細胞醫學轉化基地的青年科學家

令東方醫院課題組長、同濟大學教授、國家“青千”專家岳銳感動的是，他發表科研成果后，還會從東方醫院獲得獎金。“醫院為了激勵醫生從事科研，會在他們發表論文后給予獎勵。而我是科研人員，發表論文其實是天經地義的，但東方醫院對科研人員和臨床醫生一視同仁，這讓我有了投身轉化醫學的更大動力。”

平臺：“雙聘制”促進轉化醫學

轉化醫學推崇基礎研究與臨床治療的緊密結合，13位國家“青千”科學家入職東方醫院后，與臨床醫生的合作非常順暢，這是他們在國外無法企及的。

“我們各個科室的醫生都愿意和這些科學家結對子。”東方醫院關節外科主任尹峰說，“他們上臺做報告，講自己研究什么方向。我們醫生聽了以后，覺得哪些方向和自己的臨床治療有關，就去找他們探討合作。”通過結對子，尹峰正在與岳銳、成昱兩位“青千”科學家合作。岳銳研究發現，一種生長因子在骨髓間充質干細胞里高表達，對骨質疏松有預防和治療作用。基于此，他猜測：這種生長因子是否對關節軟骨有修復和保護作用？尹峰對他的猜想很感興趣，就讓自己帶教的博士生進入岳銳課題組，開展這方面研究。成昱的研究方向是功能納米材料，這類材料能對干細胞進行示蹤。而尹峰帶隊進行的脂肪干細胞治療骨關節炎臨床研究，需要弄清干細胞進入關節腔后的行蹤。這方面的研究正是成昱的強項。

這種由高校、醫院“雙聘制”保障的轉化醫學研究環境，對科研人才有很大吸引力。東方醫院課題組長、同濟大學生命科學與技術學院副院長、國家“青千”專家張超說，在國外做轉化醫學研究的最大障礙是臨床標本不夠，入職東方醫院后，這個障礙就基本消除了。目前，他在與醫院5個科室合作，使自己的干細胞代謝研究不會與臨床脫節。

配套：人財物各方面大力支持

用人單位引進高端科研人才后，還要為他們配備研究生、博士后等科研人員，組建有實力的團隊。今年，同濟大學大幅提高了博士后的待遇，讓13位雙聘“青千”專家有更大的底氣把一批優秀博士后招致麾下。

張超介紹，與博士研究生不同，博士后是成熟的科研人員，在課題組中扮演著重要角色。過去，國內高校、科研院所的博士后待遇普遍較低，導致很多博士到國外做博士后。針對這種情況，同濟大學經過兩輪改革，今年大幅提高了博士后待遇。在東方醫院的配套支持下，進入13位雙聘“青千”專家課題組的博士后如考核優秀，年收入將超過30萬元。“最近，我剛招了兩名博士后，都是同濟大學博士。”張超告訴記者，“他們說，自己的收入比美國高校的博士后高。”

此外，從今年起，同濟大學博士后的招收人數和次數放開了。過去，雙聘“青千”專家課題組每年只能招收兩次博士后，且人數有上限；而今，他們可隨時招收博士后，人數上也不再設限。劉中民表示，這對東方醫院和同濟大學來說都增加了投入，但為了讓“青千”專家的科研構想盡快轉化為臨床成果，這種“放開”是值得的。

東方醫院干細胞醫學轉化基地的青年科學家

除了“人”和“財”，“物”的支撐對高端科研人才也十分重要。李維達介紹，在上海張江國家自主創新示范區重大專項的支持下，東方醫院建立了干細胞制備與質檢平臺、干細胞技術產品中試平臺、干細胞產業推廣服務平臺，擁有GMP（生產質量管理規范）標準實驗室、干細胞種子庫以及一批高端實驗設備。東方醫院還是我國首批干細胞臨床研究備案機構之一。“這些硬件條件和資質，會讓我們的干細胞治療糖尿病研究盡早轉化為臨床應用。”

在這方面，岳銳也感觸頗深。最近，他的課題組開始使用一臺國際先進的單細胞RNA（核糖核酸）測序儀器。從他提出購置，到儀器進入醫院，只有短短一個月時間。“國內高校購買這樣一臺設備，從論證到招標再到出資，整個流程估計要一年時間。”而東方醫院的體制機制非常靈活、高效，院方了解到這種設備對岳銳課題組的重要性后，以最快速度為他們“升級裝備”，助力其開展國際前沿的細胞抑制性分析。

對人才的全力扶持，讓東方醫院嘗到了甜頭。最近兩年，該院科研團隊獲得國家重點研發計劃的6個干細胞項目等支持，經費總額超過2億元，在全國醫院中排名第一。劉中民表示，東方醫院將借助上海越來越好的人才政策，集聚更多天下英才，力爭盡快在部分疾病的干細胞治療領域拿出“中國方案”。