萬科在公告中稱，公司于6月19日收到深圳地鐵關于萬科2016年度股東大會增加臨時提案的函，提議增加董事會換屆臨時提案。擬提名郁亮、林茂德、肖民、陳賢軍、孫盛典、王文金、張旭為第十八屆董事會非獨立董事候選人，提名康典、劉姝威、吳嘉寧、李強為第十八屆董事會獨立董事候選人，提名解凍、鄭英為萬科第九屆監事會非職工代表監事候選人。經萬科董事會6月20日審議，同意該臨時提案提交2016年度股東大會決議。

從這份提名名單看，在非獨立董事中，萬科管理層、深圳地鐵各占3席。作為持股萬科比例29.38%的第一大股東深圳地鐵，從這份提名中也可窺見其對萬科管理團隊的信任。

深圳地鐵亦在最新聲明中重申對萬科的四個支持：深圳地鐵將依法、依規履行基石股東職責，繼續支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰略目標，實施運營和管理，深化“軌道+物業”發展模式，與各方股東共同推動萬科長期穩定、健康發展。

在萬科公布董事會換屆方案之后，王石通過個人朋友圈坦露心聲：“我在醞釀董事會換屆時，已決定不再作為萬科董事被提名。從當初我們放棄股權的那一刻起，萬科就走上了混合所有制道路，成為一個集體的作品，成為我們共同的驕傲。”

“未來，萬科將步入一個嶄新的發展階段。今天，我把接力棒交給郁亮帶領下的團隊，我相信這是最好的時候。他們更年輕，但已充分成熟。我對他們完全放心，也充滿期待。”王石表示。

王石同時表態，“人生就是一個不斷行走的過程。今后我將一如既往做對萬科、對社會有益的事。”

作為萬科創始人，王石對萬科的貢獻，包括建立現代化企業制度，形成萬科特色的企業文化與管理團隊，不斷突破既有成功經驗、制定發展戰略，帶領萬科成為房地產行業龍頭等。王石基于萬科的意義還在于其力挽狂瀾，曾帶領萬科闖過當年的“君萬之爭”，又使得此番萬科股權爭奪戰平安落地。

王石早在1999年就主動讓賢總經理一職，交出經營管理權。2015年的萬科股權事件，讓王石重回戰場。歷經2年，股權事件終于要塵埃落定時，王石再次主動讓賢董事會主席一職，完成新老交接，可謂功成身退。

有業內人士表示，紛紛擾擾兩年，萬科控制權大戰終至落幕的曙光時刻，萬科有望組成一個團結而非分裂的新董事會。從萬科過去幾屆董事會換屆方案推斷，排在首位的往往會當選董事會主席，排第二位的則是董事會副主席。在這一次的換屆名單中，郁亮排首位。

易居研究院研究總監嚴躍進對和訊房產表示，萬科管理層的換屆結果基本符合預期，對于萬科來說，積極推進混合所有制改革、加快企業股權治理、完善非獨立董事和獨立董事的制度，都是目前此類企業需要關注的內容。

在嚴躍進看來，王石不在董事名單中，既和其個人的事業考慮有關，也和萬科管理層亟需注入新力量有關。而郁亮接班也恰恰說明了新老更替的導向。此次管理層人員的調整，對于萬科后續城市運營商的決策有很大的關系，同也基本吻合深圳地鐵的戰略導向。從宏觀面看，對于萬科經營業績提升，加快回歸行業第一地位等都有積極作用。