當前，經濟運行中不確定因素增多，下行壓力有所加大。一時的起伏并不可怕，關鍵是要保持定力，尋求突破。對上海來說，尤為重要的就是堅持以經濟建設為中心，聚精會神謀發展。

工作千萬條，但發展是第一要務始終不能忘，也不能變。我們常說不唯GDP，絕不等于不要GDP，而是要追求更高質量的GDP；考核評價中淡化GDP，也絕不等于淡化發展，而是要把更多精力集中到謀劃高質量發展上來。矢志不渝地推動高質量發展，是應對一切風險挑戰的必由之路。沒有發展，其他很多事情都無從談起；對發展問題不上心，遲早要付出代價。

現實早已證明，經濟發展的快慢、好壞，固然要受先天條件、后發優勢、內外部環境等因素影響，但也同干部對發展抓得緊不緊、工作實不實、點子多不多密切相關。時下的內外部環境和我們面臨的競爭態勢，都要求我們進一步樹立抓發展的緊迫感，克服松懈和倦怠，壓實發展責任。“第一要務”，不是嘴上說的，必須落到實處。

抓發展，不僅要上心，也要專注，要實實在在地投入。抓經濟發展，不能坐在辦公室里空想空談。領導干部既要善拿主意、善出點子，也要深入一線、主動靠前，親自走企業、推項目，實實在在地招商、安商、穩商。要主動親近企業，認真傾聽他們的需求，助力解決困難，用良好的營商環境和優質的服務，不斷提振企業的發展信心和勁頭。

抓發展，心要熱，頭腦要冷，要有緊迫感，但不能急躁。經濟工作并不是“一抓就靈”的，從發力到見效，往往有一個過程。這就意味著，我們既要時不我待、只爭朝夕，也要看清大勢、找準方向、立足長遠，始終圍繞“高質量”來做文章，不能只顧短期利益隨便“填窟窿”“撈現鈔”。各區、各部門都要找準自身在大局中的位置，善于從大局中尋找機遇、謀求作為。

同時，越是形勢復雜多變，越要把問題想深想透，真正找準自身特色和優勢，杜絕簡單的模仿、低水平的競爭。把“強項”做強、“長板”拉長，用特色優勢來體現競爭力，這同樣是一種戰略定力。

抓發展，要靠干部自覺，也要靠環境支撐。考核評價、干部使用等方面的制度設計，都要體現支持發展、推動發展的導向，對一心一意、千方百計抓發展的干部給予明確的激勵、支持和保護，要把干部們從無謂的事務中解放出來，真正把精力放到發展上。