“這次來招聘會，我想找一個汽車研發崗工作。”即將從英國華威大學可持續汽車工程專業畢業的碩士生小賈，在吉利汽車招聘攤位前排隊面試。而在這之前，他已經分別向特斯拉（上海）公司與上汽乘用車公司遞交了簡歷。

本月6日，“留·在上海”2019海外人才招聘雙選會在靜安國際會議中心舉行。招聘會吸引80多家單位前來設點，包括中國商飛、華為、匯豐銀行、金橋集團等知名企業，以及復旦大學、上海交通大學、上海紐約大學等滬上院校參加，共提供崗位1600多個。

“招聘消息是英國同學告訴我的，我們三個同學一起來了。”小賈很珍惜這一專為海外人才搭建的求職平臺。為了讓更多留學生知曉活動，市僑聯利用其海外網絡分布廣的優勢，借助五大洲的僑聯組織，發揮留學生社團作用，向海外學子廣撒“英雄帖”。在上海，市僑聯也與19所高校僑聯組織聯系，利用高校豐富的僑界資源傳遞招聘信息，成為地方僑聯對接大學僑聯進而延伸到海外校友會的有益嘗試。

已經收到一疊簡歷的神馬電力工程公司人力資源專員陳小姐告訴記者，留學生普遍英語水平高，有較強的生活能力，比較符合公司開拓海外市場的需求，同時也能滿足留學生回國工作后繼續出去闖蕩的想法。“我們已經有了中意的人才。”她高興地說。

在現場，不少求職者是拉著旅行箱來的。畢業于英國拉夫堡大學商科碩士的小朱在上海自貿區臨港新片區招聘專區前駐足許久。組織方邀請了新片區企業12家在此設點引才。雖然人在國外，但她關心國內發展，看好臨港的未來，也給臨港企業投了數份簡歷。

“這對我們組織方來說是一次‘冒險’，對有意前往臨港工作的留學生也是一個挑戰。”市人才服務中心主任丁峰說。雖然新片區企業相對較新，留學生或許還不太了解，但從現場情況看，海外學子對臨港的熱情超出想象。“交通遠近不是問題，關鍵是發展的環境。新片區近期出臺很多人才政策，相信會吸引更多人才去那里創新創業。”

記者注意到，為了讓眾多海外學子能盡快適應上海工作與生活，主辦方還做了不少配套工作。比如，在招聘區旁的政策咨詢區，還貼心地放著《華僑華人在滬創新創業政策摘錄》《涉僑服務手冊——生活服務版》，供海外應聘者取用，也有華僑事務中心的工作人員現場為大家答疑解惑。此外，活動現場還評選出上海十佳HR經理人，他們將加入“上海海歸擇業導師營”，與留學生面對面交流，零距離地傳授職場經驗，并提供簡歷修改提升、模擬職場面試等指導。

“雖然我不知道最后能不能被臨港企業錄用，但我相信能在上海找到滿意的工作。”小朱告訴記者。據招聘主辦方統計，當天共有2100余名海外人才從世界各地趕來應聘，其中碩士及以上學位占90%以上。現場共收到簡歷3177份，初步達成意向632人，越來越多的海外人才將投身于上海發展之中。

“提升上海城市能級和核心競爭力，需要集聚海內外人才廣泛參與。”市僑聯副主席徐大振說，本市僑聯組織要發揮好黨和政府聯系海內外僑胞的紐帶作用，服務好新歸僑和海外留學人員的需求。“通過鼓勵和支持海內外人才投入到創新創業中去，形成上海的人才優勢、智力資源和技術力量，為上海成為創新策源地做出努力。”

本次招聘會由市人社局、市僑聯主辦，市人才服務中心承辦。