12月26日，?2021海聚英才全球創新創業峰會人才服務創新論壇在長寧區舉行，會上成立了由長寧區發起，嘉定區、昆山市、太倉市、相城區、蘇州工業園區等地積極響應所組成的虹橋國際開放樞紐北向拓展帶人力資源高質量發展聯席會議，北向拓展帶各城區的重點人力資源企業代表還進行了線上簽約，打造一條充滿活力的人力資源產業帶，加速產業鏈與人才鏈高效鏈接。

會上，兩個具有創新性的人力資源領域指數也首次發布。其中，“上海市重點產業和金融領域人才緊缺指數”由上海市人才辦和上海市經信委指導編制。根據指數報告，2021年，上海人才緊缺指數集中在集成電路、生物醫藥、人工智能等三大產業和金融領域。在即將到來的2022年起，人才緊缺指數將逐年延伸至電子信息、汽車、高端裝備、先進材料、生命健康、時尚消費品等產業集群和其他領域。

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負責具體編制該指數的上海伯樂產業人才發展基金會秘書長魏建新介紹，目前，上海以集成電路、生物醫藥、人工智能為引領的重點產業正處在從規模紅利向高質量發展的轉型階段。調研表明，新興產業人才顯性和隱性需求并非呈線性增長，往往會有大規模的爆發期，所以更有必要強化這些產業的人才挖掘。

此次發布的“人才緊缺指數”，主要從供需比、匹配度、緊缺度、狀態和流動性分析、海外歸國人才和博士人才數據等維度展開分析。下一步，指數將進一步聚焦產業鏈和人才鏈的耦合研究，推進產業人才分類分級管理，暢通人才數據流動，從而建立產業人才大數據體系平臺。

“招聘需求指數”由長寧區人才辦支持開發，才智家團隊運用大數據技術，對汽車、金融等15個行業2000余家樣本企業發布的上百萬條招聘信息進行了持續監測和對比研究所得出。

近年來，長寧區高度重視人才服務工作，依托虹橋國際開放樞紐的區位優勢，在2016年掛牌成立“上海虹橋海外人才一站式服務中心”后，持續探索海外人才安居樂業的“一站式”服務，至今已服務24萬人次。同時，不斷擦亮“虹橋人才薈”長寧人才服務品牌，從線上“長寧人才通”小程序到線下38個人才服務站點，推動人才服務政策指引和辦理更加便捷高效，不斷擴大服務范圍。

當天，由長寧區人才辦支持開發的“智薈虹橋”招聘平臺也發布上線，將向企業和人才免費開放，滿足虹橋國際開放樞紐北向拓展帶內企業對高質量人才的迫切需求，優化人才資源配置和使用。

長寧區人才辦主任張源介紹，虹橋國際開放樞紐北向拓展帶內集聚著大量的現代服務、商貿物流、汽車制造、出口加工企業，隨著5G和電動儲能技術的發展與應用，企業大多面臨著找到“對的人”，實現技術創新、商業模式創新和管理創新的迫切需求。

此次上線的“智薈虹橋”招聘平臺，融入了“人才經紀人”和“人才社區”的理念，將幫助政府、企業、人才三方精準對接，即企業1對1精準獲取中高端人才、人才1對1精準獲取招聘信息、政府1對1精準推送人才政策。張源介紹，經這一平臺的專業人力資源機構的數據測算和實例驗證，將有效幫助企業縮短2/3的招聘周期、降低50%的招聘成本、降低30%的用工成本。

對于人才最關心的安居服務，長寧區已先后推出了晨飛、晨薈、晨品等14個人才公寓項目，“十三五”期間投入優秀人才租房補貼累計達1.7億元，惠及優秀人才1.2萬人。目前，長寧區正加緊建設虹橋人才公寓，將提供住宅5300余套，是上海市單項在建規模最大的保障性租賃住房項目，將為在“大虹橋”發光發熱的人才提供又一個溫暖港灣。