黨的二十大報告提出“推進以黨建引領基層治理”，為了讓每位村居書記銘記于心、內化于行，一場書記擂臺賽近日在奉賢區金匯鎮開賽。比賽是金匯鎮“金匯橋”書記工作室本年度首場活動，也是金匯鎮在干部培養上的一次新嘗試。11名優秀村居書記曬“成績單”、秀“金點子”，在“比學趕超”的濃厚氛圍中回答黨建引領基層治理的村居答卷。

記者從金匯鎮了解到，為切實解決村居書記隊伍老齡化、年輕干部經驗斷層等問題，近年金匯鎮創新打造了“金匯橋”書記工作室，助力建設一支年齡結構合理、政治過硬、能力過硬、素質優良的村居干部隊伍。

工作室以“結對+助教”模式促進隊伍專業化發展、梯隊化儲備。根據崗位類別、業務特長、年齡結構，選任任職超過5年、工作經驗豐富的“老書記”與任職年限較短的“新書記”進行結對，幫助新書記快速轉換角色、適應崗位、履行職責。截至目前，書記工作室共促成3個批次共20組師徒成功結對，累計開展活動20余場。

2020年，書記工作室啟動“頭雁引領”工程。在新老書記結對的基礎上，再安排每個村居黨組織書記帶教幾名本村居“90后”年輕干部，形成以書記結對、書記帶教為主的兩組紐帶關系。通過定期定向溝通，結合跟班學習、參觀交流、項目包干等形式，幫助年輕干部重點學習黨建創新、鄉村振興、社會治理、服務群眾等內容，著力培養一支堅強有力的新時代后備軍。

“通過書記工作室這一平臺，將經驗豐富的老書記們凝聚起來，把在基層工作中‘摸爬滾打’得出的好經驗、好方法傾囊相授，讓新書記們少走彎路。”金匯鎮相關負責人說，“我們欣慰地看到，老書記們用自己的奉獻精神影響和帶動新書記和年輕干部們熱愛基層、扎根基層、服務基層。雙方所在的黨組織之間也形成了良性互動，成了強有力的區域發展共同體。”

下一步，金匯鎮將依托“金匯橋”書記工作室、“百名干部進村居”活動、“匯治理”智匯庫等品牌，發揮村居特色，推動基層治理理念、治理手段、治理模式不斷創新，打造黨建引領基層治理金匯樣板。