“從產品設計的PDM系統，到采購環節的SRM系統；從倉儲WMS系統，到生產執行的MES系統，從供應鏈到廠內配送，一直到場外物流，我們都實現了全自動化。”金辛海說。結合CRM（銷售管理系統）、ICLOUD售后服務云系統，新時達機器人工廠確保了從源頭到最后的客戶端，全程的數字化、智能化系統組成的“工廠大腦”，覆蓋研發、采購、制造、銷售、售后等產品全生命周期。

2020年，新時達智能工廠入選上海首批智能工廠，2021年又獲評工信部智能制造示范工廠。在近日由上海市經濟和信息化委員會印發的上海市首批10家“標桿性智能工廠”名單中，新時達機器人智能工廠也赫然在列。

“我們不惜代價投入財力、人力做研發，經歷了無數次失敗，成功開發出全球第一套全電腦電梯串行控制系統，填補了中國在高端電梯控制技術領域的空白。”金辛海介紹。由于質量優良、價格合理，新時達的產品不僅服務國內千家萬戶，而且出口到全球110多個國家和地區。到2010年，在電梯控制系統領域，新時達全球市占率達到三分之一，已經成為全球電梯控制系統的“隱形冠軍”。

從創業之初的電梯控制系統、到如今的工業機器人，作為技術驅動型企業的新時達一直堅信有創新才有發展。“時代在發展，如果不做出改變，遲早有一天會被淘汰！”金辛海說道。在電梯控制系統行業高速上升階段，新時達便開始謀求戰略轉型，在2010年開始在機器人領域提前布局，研發工業機器人。“我們認為，唯有創新才能夠不斷地為客戶提供更多的價值，才能體現我們真正的價值。”

“產業鏈好，企業才好。我們把做好穩鏈、補鏈、強鏈作為供應鏈增強的重要能力來管控。‘一枝獨秀’并不是新時達最終的目標，而是要帶領整個產業鏈實現百花齊放。”金辛海說道。

創新驅動發展，人才護航創新，優秀人才一直是新時達持續創新發展的不竭動力，目前有三分之一的員工從事研發工作。除了引進國內外的優秀人才，新時達還致力于培養現有的人才。

“2021年，我們設立了新時達學府，提升人才的技術能力和管理水平，培育智能制造、數字化技術等方面的領軍專業人才，踐行‘科教興國、人才強國’戰略，致力于成為基業長青的百年企業。”金辛海介紹。