一座科技城，就是一個人才高地。7月17日下午，作為G60科創走廊的龍頭，臨港松江科技城舉行“園區工匠”表彰大會， 10位剛出爐的工匠上臺分享了自己＂把平凡變為不凡＂的故事。

記者發現，這些工匠都十分年輕，而且基本來自第一線，包括生產組長、研發骨干、工廠廠長、產品經理、項目經理等，但每一位都是所在領域的“牛人”，大多數人小小年紀就已擁有若干項專利。

“對我來說，工匠精神就是專注和堅持！”這是31歲的神祥龍上臺后說的第一句話。他是落戶園區的3D打印企業——上海悅瑞三維科技股份有限公司裝備研發部經理，在金屬3D打印裝備開發領域潛心研究，已帶領團隊獲得了5項專利授權。比如，他們研發的一種五軸激光機器人，將激光和傳統的工業機器人合二為一，在機器人上嵌入激光器和光路傳輸部件，非常適合有復雜曲面的三維工件的激光加工如工程塑料、橡膠、玻璃、布匹、皮革、紙、木材等非金屬材料的三維加工。

26歲的王佳瑋，更像是一個文藝青年。現場播放的一段沙畫視頻，讓臺下幾百位觀眾看得入神，后經主持人介紹，大家才得知，那好聽的旁白聲音就來自王佳瑋。他還坦言，自己會在忙碌的工作之余思考“前進的意義”。但就是這個年輕人，已經是一位小有成就的工程師。2014年入職后，他主攻自動化檢測系統、自動化裝置的設計研發，主持完成松江區信息化和工業化融合專項資金項目，參與“電子陀螺儀式便攜式制動性能測試儀”高新成果轉化、上海張江國家級自主創新示范區專項資金項目等，先后發表專業論文3篇，獲得發明專利1項，實用新型專利7項，外觀設計專利2項。

29歲的萬欣，成果數量更是驚人。作為上海聯泰科技股份有限公司的產品經理，他從事3D打印裝備相關研發工作，已先后獲得了20多項專利授權，其中8項發明專利授權為第一發明人。

35歲的馬朋飛，是園區一家電子科技公司研發部部長。他負責煤礦系統的相關設計工作，總是一次次往最艱苦的現場跑，因此開發出了一個個解決“痛點”、“難點”的產品和成果。比如他主導開發的一款定位礦燈，使用體積小巧的鋰電池，在對井下普通照明的同時，還可以幫助礦工隨時隨地與調度通話，以及組內組播講話，另外還具備人員定位功能，減少井下人員佩戴設備，極大地方便了井下人員的溝通，提高了井下作業效率。

小時候愛打游戲的張建國，高中開始對相關領域產生了濃厚的研究興趣。之后，念大學、讀研究生，一直到哈工大博士畢業，他在虛擬現實的專業領域越鉆越深。2016年入職后，他曾帶領2名圖形開發工程師和2名實習生，在短短3個月內實現了“零編程”交互編輯器開發功能建設，這就使得用戶無需編寫任何復雜的腳本代碼，即可完成場景交互邏輯的定制，讓VR對用戶來說顯得更簡單。過去兩年，他帶領團隊持續升級IDEAVR軟件的開發版本，在2017年上海虛擬現實與增強現實產業聯盟評選中獲得“最佳應用獎”。

47歲的盛慶武，在獲表彰人員中年齡最大，因而戲稱自己是一名“高齡”工匠。從事船舶設計的他，目前是上海佳豪船海工程研究設計有限公司副總工程師，帶領團隊創新了兩種工程船設計總體性能綜合評估方法，獲得多項專利，為船舶的節能減排及優化創新做出了不小貢獻。而且，他還積極傳幫帶，已培養了十余名水動力領域的人才。

據了解，這幾年，臨港松江科技城發展迅速，目前已集聚近千家科創類企業，員工總數接近兩萬人。

“一座卓越科技城的崛起，需要一支千軍萬馬、探索求新的科創新軍，同樣也離不開一群技藝高超、追求完美的工匠精英。”上海臨港松江科技城投資發展有限公司黨委書記、董事長丁桂康告訴記者，作為“區區合作、品牌聯動”戰略的重要組成部分，臨港松江科技城堅持高起點規劃、高品質建設，目前已在G60科創走廊建設中切實承擔起“重要產業技術創新策源區”、“重大科技成果轉化承載區”的功能與職責，未來將努力實現“一座科技城、十家龍頭、百家高新、千億產出”的目標。