9月26日，作為上海國家會計學院與企業集團合作開展國際化人才培養的嘗試，中交集團暨中國交建第一期國際化財務管理人才培養項目圓滿結業，這也是首個為本土企業量身定制、系統培養海外CFO人才的長期項目。

項目自2017年開始籌備醞釀，去年6月20日開班，經過近一年半，133天分6次集中培養，10課時全英文授課、1584個小時線上學習和考試，雙方力爭將該項目打造成為校企合作的新標桿，為企業集團和中國財會行業國際化人才培養提供可復制的方案。

據介紹，這批中交集團的學員60%是30歲以下的年輕人，其中23名學員擁有海外工作經驗，目前工作地點遍布全球十幾個國家和地區。該項目的培養目標主要針對五個方面。首先是培養國際化理念和國際市場觀念。既精通專業領域與管理，也熟悉熟悉國際法規及慣例；既具備國際貿易、商務、國際金融等專業知識，也熟悉政治經濟、風土文化等方面的知識。第二，注重多學科交叉和國際化商業經驗，培養綜合能力和全球化視野，拓寬在全球化經營環境、國際會計準則、金融與財務管理等方面的專業知識。第三，培養良好的心理素質和溝通協調能力，以面對各種不確定性問題和挑戰。第四，以案例教學、現場教學、教練式引導等方式提升分析能力和解決實際問題的能力。第五，通過面授和在線學習，助力學員獲得全球權威的財會金融領域證書。

根據培養目標，上海國家會計學院精心設計、科學規劃培養方案，從國際化財務人才能力素質模型入手，結合中國企業財務人才現狀，以及走出去過程中面臨的風險和問題，經過大量訪談和調研，為中國企業量身定制國際化財務人才培養方案。

值得一提的是，項目還為學員提供高層次論壇和跨文化交流，全方位拓展學員視野。如在今年3月22日，上海國家會計學院為中國交建和2017級MPAcc留學生班舉辦了一場“商投資、基礎設施建設、經濟發展挑戰與機遇、投資移民計劃”主題的跨文化交流論壇。來自柬埔寨、尼泊爾、蒙古、馬拉維、安提瓜和巴布達東加勒比等“一帶一路”沿線國家的政府官員和業內專家著重介紹了各自國家的政治經濟、法律文化、投資機會等營商環境，闡述了對中國“一帶一路”倡議的全面理解和深度認同，表達了歡迎中交集團在其所在國投資建設、承攬項目的愿望。中交學員代表則重點向國外留學生代表展示了中國交建在海外開展業務的情況，希望通過加強國際基礎設施合作，促進所在國經濟、社會發展。

在項目結業儀式上，中國交建財務總監彭碧宏表示，中交集團積極助力“一帶一路”倡議，承擔了一批海外項目的建設，未來在“走出去”方面要深耕細作，把市場進一步做大，“目前，我們已經全世界150個國家和地區設立了20多個機構，不同的國家都有不同的政策法規，如何在遵守通用會計準則的基礎上，結合不同國家的政策要求和實際情況，提升企業的管理運營水平，這離不開國際化人才的國際的視野、思維和先進的技術水平。現在一直強調復合型人才，原來說線性思維、點對點的思維，現在講究結構化的思維，站在全局的角度思維，這是思維方式的轉變。整個集團將近現在有8500多個財務人員，此次選出50名骨干精英嘗試全新的培訓模式，希望大家能夠學以致用，注重實際，在崗位上發揮更大的作用。”

“這個項目是個開風氣之先的項目，沒有任何先例可循，”上海國家會計學院黨委書記、院長李扣慶指出，今天項目第一期的順利的結業，從某種意義上是為中交集團沿著“一帶一路”倡議不斷走向發展的新高度，奠定了一個極為重要的基礎。他同時表示，“在今天這樣一個國際化環境下，在新技術發展的大背景下，我們的事業發展難以避免會碰到各種各樣的挑戰，有的時候可能是非常艱巨的挑戰，但是大家要在銅墻鐵壁當中去找到通向成功的希望，需要我們持續學習、深入學習。”