民營企業永太身上充滿了矛盾：一家從金山鄉間起步、至今仍在原址的制衣廠，現在已成為國際品牌優衣庫的優秀工廠，產品銷往25個國家和地區；疫情以來，全球需求下跌，永太的產量卻在逐年上升；作為一位企業家，永太當家人李長虹卻說，他不怎么關心利潤。

上海永太服裝金山有限公司坐落在金山區朱涇鎮，由李長虹于1997年創立。當時35個人的小作坊，如今已擴大到500人，年產西服140萬件，男式西服生產量位居上海之首。在經濟下行壓力增大的背景下，永太今年做到了“三加一減”：產值加、稅收加、員工收入加、企業成本減。

一個初中時即因貧困輟學的農家子弟，之所以闖出了一片天，李長虹說，靠的是好客戶、好員工，但最重要的還是要有好產品。他說：“連續兩年，我們的產品質量零投訴、交貨零延期。”

好客戶、好員工、好產品，造就了永太今天的成功，而李長虹對成功的定義又有些與眾不同。他反復說：“永太不是把利潤放在第一，而是把社會效益放在第一。”2020年，永太捧回了全國文明單位的獎章。如果順著“社會效益”的初衷去理解，永太身上許多矛盾的事情就顯得順理成章。

永太與很多服裝企業的一大區別在于，公司為所有員工繳納住房公積金。對那些已到退休年齡但還沒繳足15年公積金的員工，永太還會續聘，直到繳足。永太認為，只有對員工好，把員工視為親人，員工和企業的目標才能一致，工作才會更主動。

因為職工的幸福感增強了，人員隊伍也就更穩定了。永太的員工91%來自金山區朱涇鎮本地，每年離職人數不到10人。員工滿意度高、工作穩定，產品質量得以提升。

產品質量是永太與優衣庫合作的基礎。2020年、2021年，永太出品的280萬件高檔西服零次品、零投訴、零延期，被評為優衣庫優秀工廠（全球僅6家）。因此，公司往往能優先獲得優衣庫訂單。今年，因為市場原因，男裝訂單減少了15萬件，但永太額外獲得了20萬件女裝訂單作為補償。

“永太只做優衣庫這一個客戶，把雞蛋都放在一個籃子里，不擔心嗎？”記者問李長虹。他回答：“只要你的產品過硬，客戶是不會讓你沒錢賺的。”永太和優衣庫合作10多年來，建立了彼此信任、依賴的關系。服裝的顏色、面料、設計都會協商完成。其實，除了為優衣庫代工時裝，李長虹還在籌劃進軍工作服、警服等功能性產品，將產線多樣化。

一個500人的工廠，規模不算大、產業不算新，為什么能獲得全國文明單位稱號？歸根到底還是李長虹說的“社會效益第一”。生于朱涇、長于朱涇，李長虹記得社會對他的幫助。17歲時，父親去世，他離開了學校，進大隊服裝廠打工，因為個子矮，腳下要墊兩塊磚。他說：“那時候家里是特困戶，過年的100塊錢還是朱涇鄉里解決的。”

如今，闖出了名堂的李長虹每年組織愛心助學活動，先后捐助5名困難學子完成學業，幫助18戶貧困家庭渡過難關。2014年以來，公司旗下的廣緣大酒店零利潤面向全鎮60周歲以上老人推出了愛心助老送餐服務，目前已經累計配送助老餐25萬份，被評為“上海市和金山區群眾最喜愛的社區志愿服務項目”。今年上海疫情期間，公司為朱涇全鎮各村居核酸采樣點上的醫護人員、防疫工作者、志愿者配送盒飯，累計35萬份。

李長虹說：“我一個初中沒畢業的人，現在這樣很知足。我辦企業、做公益，都是為了一個目的，就是為社會多做點事。”