【小編說】夜上海，美麗精彩不只在于五光十色的商圈、熙熙攘攘的咖啡館酒吧。近日，我們夜訪位于上海市區、郊區的一個個科創園區，觀察那里的“亮燈指數”，與挑燈夜戰的科創企業負責人、科研人員、工程師、大學生創業者們交流，感受到良好科創生態，蓬勃創新活力，以及搶占產業新賽道的強勁內驅力，也領略到夜上海的另一種精彩——

晚上9點多，劍川路上，滄源科技園里，“70后”周宏建準備離開辦公室。他是閔行大零號灣核心區第一家科創板上市企業——上海驕成超聲波技術股份有限公司的創始人。“我基本每天都是這個時間點下班。9點后到家，正好可以帶小狗去附近公園遛一遛，同時也完成我日行6000步的鍛煉任務。”

差不多前后腳，隔壁辦公樓里，“80后”江國平也帶著七八位“95后”主管下樓了，準備去附近一家小龍蝦館吃夜宵。他是國內無代碼系統開發領域的頭部企業——上海易校信息科技有限公司的銷售總監。“3月，我們的業績創了歷史新高，但4月略有下滑……有些話適合在飯桌上說，我要給大家加加油、鼓鼓勁。”

此時，對面的大零號灣科創大廈廣場上，行人稀少，夜風輕拂，只有幾十盞“蒲公英”燈球變幻著神秘而迷人的色彩，而面前劍川路上的車輛仍在川流不息，正如這附近10多家科創園里悄然奔涌的創業激情和創新動力。

稍慢一點，對手就趕上來了

記者見到周宏建時，正是晚餐時間。他說，平時晚餐都是家里送過來的，“家就在附近，飯菜是夫人親手做的，她知道我吃得比較清淡”。

晚上在公司做什么？“對我來說，這不算加班。如無例外，我每周六都是上班的。”周宏建說，前一天晚上，他就和兩位高管在辦公室里頭腦風暴了一兩個小時，除了就近期發現的問題碰一碰，還對公司發展的方向性問題進行了討論，“企業發展就是一個不斷解決問題的過程”。

驕成超聲創立于2007年，創始人除了周宏建，還有他在上海交大念書時的導師和一位師弟。驕成超聲主要專注于超聲波焊接領域，目前是國內同行業首屈一指的龍頭企業，在輪胎超聲波切割、動力電池超聲波焊接等細分領域市場份額都穩居第一。

周宏建（左）與公司研發副總石新華

在周宏建看來，企業處在初創期或快速發展期，必須奔跑、追趕，“畢竟，業績不是大風吹來的”。

他帶記者走進了公司一樓的新產品測試車間，那里燈火通明，幾乎每臺設備前都有人在忙碌。最里面一臺設備旁，產品總監劉麗娟正與機械設計工程師、電氣工程師等人討論著什么。周宏建告訴記者，他們對一臺新研發的半導體超聲波焊接機進行了測試，正在針對測試出來的數據和問題研究怎么改進。

來到三樓，遇上公司研發副總石新華博士，他剛從研發實驗室看了換能器的測試參數出來。這是他最近緊盯的一個研發項目，也是替代進口的一個核心產品。再上四樓，在樓梯口，周宏建又遇到了剛從樓下看測試數據回來的線束組電氣主管陳磊。“晚上留下來的，大多是研發人員和新產品測試人員。”

“我們稍慢一點，對手就趕上來了！”同樣有著緊迫感的，是上海易校信息科技有限公司總經理助理王翔。

該公司的三位創始人同樣是上海交大的畢業生。五六年前，公司剛創立時還只有一個工位，現在，公司員工已有300多人，銷售業績更是連年倍增，去年同比增170%，今年一季度增幅也超過了100%。“前幾年，市場一片藍海，有‘撿’不完的客戶，但現在，要硬碰硬地搶客戶了。”

易校信息辦公室里，5只“司貓”之一肥灰

因此，該公司近期進行大調整，采取了一系列舉措，立志一定要把幾個重要客戶“啃”下來。接近晚上9點，公司辦公室幾十個工位上大多還坐著年輕人。江國平告訴記者，這是自己帶的銷售團隊，晚上復盤當天工作，分析研究重點客戶情況。

舍得研發投入，著眼長遠搶占新賽道

易校信息所在的大樓共有5層，他們租下了3、4、5三層樓面，1、2兩層則屬于另一家機器人企業——上海颯智智能科技有限公司。這也是幾位上海交大畢業生創立的公司。

晚上8：15，記者來到該公司時，公司研發總監董易剛吃完晚飯，一份外賣涼皮。他說，8點前，自己剛和一位工程師討論了新產品圖紙，商量了一些新的設計需求，“白天大家都在各自忙開發工作，項目經理也多在外面現場，只有晚上，大家才能湊到一起來”。

颯智智能成立于2017年底，專注的是人機共融機器人的研發制造，聯合創始人張建政、董易都是上海交大機器人專業的博士，同門師兄弟。成立5年來，公司發展迅速，第一年，在“零號灣”孵化器平臺只有2張辦公桌，三四名員工，現在，經過幾次擴容搬家，公司辦公面積已有5000多平方米，員工達到了100多人，去年和今年的銷售額增幅都超過了50%。

目前，颯智智能的研發人員占所有員工的70%以上，研發投入也占了所有投入的70%-80%。董易介紹說，“我們現在上市的制造機器人和運維機器人共有10多款，其中移動復合機器人是最受歡迎的新產品，銷售額迅速占到了一半以上，一個機器人可以同時‘照顧’好多條生產線，這迎合了智能制造企業的轉型需求。”

“正因為舍得在研發上投入，才有能力挑戰一個個國外品牌。”周宏建告訴記者，“現在，一些外國客戶也來找我們做配合研發了。在國內同行中，驕成超聲是龍頭老大，第二名的業績只有我們的十分之一，為什么相差這么多？關鍵在于是否舍得研發投入，是否有長遠規劃，是否愿意花大代價去培育可持續競爭力。”

剛上市的驕成超聲，正是“春風得意”時，但周宏建憂患意識強烈。他告訴記者，公司繼續快速發展下去，會面臨一個比較大的瓶頸，那就是“公司目前進入的超聲波技術應用領域還不夠多，更多應用場景尚待拓展”。

怎么辦？他深思后坦言，一個辦法，是在“超聲波焊接”的既有賽道里跑得更快，進入一個個新的細分領域，并盡可能做到第一，“就像撿芝麻一樣，撿得多了，整個蛋糕就大了”；另一個辦法，是從客戶痛點出發，研究一些新技術，提供延伸的解決方案，比如超聲波焊接后的檢測、監控技術，這原是一個市場空白點，但卻是客戶格外需要的，這就拓寬了原有賽道，或者說是找到了一個新賽道。

夜晚，是最適合思考的時段。“周宏建”們待在辦公室里，不管是討論還是思考，既著眼當下，也謀劃著將來。

城市品質提升，大家都想“回家”扎根

大零號灣的科創園里，除了“跑得快”、“想得遠”，創業者們如今還希望“住得近”一些。

周宏建的家就在公司附近，步行只有15分鐘的路程，也因此，家里能把熱乎乎晚飯送到公司來。“10多年前，這里沒有適合我住的地方，找不到像樣的品質小區，所以，我當時把家安在了其他區，但上班花在路上的時間太長了。這兩年，大零號灣大變樣，我把房子買到了龍湖天街對面，既舒適又方便。”

他自豪地說，最近，小區西面的閔行科創公園也開園了，有22個足球場那么大，24小時全天候開放，自己每天晚上回家都帶小狗去逛逛。聞聽此言，坐在他身邊的總經理特別助理阮南亞忍不住了，笑瞇瞇地告訴記者，最近他也在周邊看房，準備從其他區搬到大零號灣來。

“以前，這里各方面配套都不行，上海交大、華師大的師生創業項目孵化好了，就飛走了，很難留住人才。”周宏建回憶說，哪怕是吃飯，周圍也沒有個像樣的飯店，更別說好樓盤、好酒店、好商場、好學校、好醫院之類了。

如今，這些都有了。地鐵來了，公司員工下班步行10分鐘，就可以坐上地鐵進市中心；龍湖天街開了，加班員工晚上隨時可點各式外賣；星巴克開了，附近的特色咖啡館也越來越多；劍川路上的圍墻被打開了，成了一條適合休閑漫步的風景帶；一個個老廠房被盤活、煥新，變身為10多家各具特色的科創園，吸引了500多家企業入駐；大零號灣科創大廈啟用了，科創企業辦事有了“一門式”服務大廳……

周宏建向記者透露，最近，他還聽到了一些上下游客戶的心聲，希望自己幫忙留意附近的辦公空間，到時候他們也想把公司搬過來。“不僅如此，以前，交大的師生創業公司不少散落在外面，如今，這里城市品質明顯提升，大家想回來，畢竟這里靠近母校，集聚了各種科創要素，他們希望和大零號灣一起成長、騰飛。”

【記者手記】角角落落里的“學習”話題

夜訪大零號灣的過程中，記者在不同場所都聽到了關于“學習”的話題，讓人感到了科創園特有的精神氣質。

傍晚時分，還沒到約定的采訪時間，記者坐在大零號灣科創大廈一樓的星巴克里，對面是兩位正在等咖啡的年輕小伙子。兩人似乎久別重逢，講述著各自的工作生活，其中一位感嘆道：“一直在學習……沒辦法，不學不夠用了！”

來到上海南濱江投資發展有限公司，與工作人員聊起這里科創園夜晚的“亮燈指數”時，一位姑娘笑著說：“估計，亮燈最多的就是我們科創大廈了吧！”她告訴記者，作為服務企業的“店小二”，他們晚上要忙的事情很多，而且時常會舉行“集思匯”，從5：30到8：30，其實就是一場3小時的學習會，有時是政策講解，有時是新產業趨勢培訓，每次都會吸引系統內干部和周邊企業爭相報名參加，“對我們服務人員來說，懂一些新產業知識，與創業者交流起來也會更有話題、更有共鳴”。

而在采訪幾家科創企業時，他們也時不時提到企業的定期培訓。易校信息的王翔說，每個月，公司都會組織一次周末培訓，一安排往往就是兩天，不強制員工參加，但實際上，員工參加培訓的積極性非常高，“我們搞科研的人，自驅力還是非常強的，大家都想要往上走”。的確，在這樣的環境里，不進則退。

而驕成超聲的周宏建則告訴記者，超聲波領域的人才非常稀缺，他們很難在社會上招到人才，基本還是要靠企業自己帶教，“最近，我們招了一名北大學醫的女生，很聰明，肯學習，相信很快能把她培養成一名超聲波專業的工科女”。

這種一直學習、一直向上的狀態，是科創園里最感染人、最激勵人的地方，這也是創新創業不竭的動力源泉。